Responsable D'équipement Acm - Juvisy-sur-Orge, France - IFAC

IFAC

Entreprise vérifiée

Juvisy-sur-Orge, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons un ou une ACM en contrat CEE pour l'été 2023

**Mission**

Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires ).

**Activités principales**

**Pôle Pédagogique**
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
- Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,
- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
- Transmettre et partager les valeurs de la République.

**Pôle Administratif**
- Participer à l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels ),
- Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées ),
- Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
- Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning ),
- Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.

**Pôle Managérial**
- Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information ),
- Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,
- Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

**Pôle Communication**
- Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription),
- Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques,
- Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.

**Interlocuteurs**

**Equipe de coordination/direction de l'établissement + Equipe d'animation de l'équipement**

Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors )

Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants )

**Niveau de qualification ou diplôme**

Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Direction - BAFD

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS LTP ou avec option Direction

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Salaire : 90,25€ à 96,25€ par jour

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles

Expérience:

- Expérience en supervision: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- BAFD (Exigé)
- BPJEPS LTP ou avec l'option directrion (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/07/2023