Referent(E) Repit Handicap - Brest, France - Fédération ADMR Côtes d'Armor

Fédération ADMR Côtes d'Armor

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap est un dispositif mis en place par Handi-Cap 22 en tant que maître d'ouvrage, L'ADMR des Côtes d'Armor assure sa mise en place en partenariat avec l'APF France Handicap.

Dans ce cadre, nous recrutons un référent répit handicap qui interviendra pour le territoire Costarmoricain. Son rôle est de:

- Coordonner la mise en place du répit et des solutions de répit, évalue les besoins,
- S'assurer de la qualité des interventions,
- Intervenir pour du répit à domicile en complémentarité des partenaires.
- Déployer des solutions adaptées pour favoriser la lisibilité des places d'accueil temporaire sur le département.

Les différentes missions du référent répit:
**L'offre de répit**
- Analyse les besoins individuels des aidants en lien avec les autres dispositifs ;
- Informe et oriente vers les droits liés à l'offre de répit
- Participe à la mise en place effective du répit:

- Intervient en complémentarité des partenaires pour réaliser du répit à domicile
- Recense en lien avec les pilotes des pôles territoriaux l'offre de répit existante sur le territoire.
- Assure le suivi de la facturation des interventions en lien avec les partenaires et le service facturation

**L'offre d'accueil temporaire**
- Mettre à jour la liste des places d'accueil temporaire sur le département en lien avec les partenaires
- Développer avec les acteurs les modalités d'actualisation des places d'accueil temporaires disponibles sur le territoire
- Faciliter les orientations sur les places d'accueil temporaire

**La communication-formation-animation**
- Organise des temps de sensibilisation et de formation : participe à l'élaboration des contenus de formation ;
- Met en œuvre la communication sur le territoire
- Anime le réseau des pairs aidants répit ;
**Le développement du partenariat**
- Participe au développement du réseau de partenaires (en lien avec les pilotes territoriaux, l'encadrement) : identifie de nouveaux partenaires, présente les dispositifs à de nouveaux partenaires, favorise un travail de réseau avec les partenaires sociaux (PMI, ASE )

**Profil**
- Conseillèr-e en économie sociale et familiale, Assistant de service social, Educateur spécialisé, Coordonnateur de parcours. Et/ou expérience sur les fonctions proposées
- Expérience minimum exigée : 2 ans
- Formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination
- permis B - Déplacements très fréquents à prévoir sur le département

**Compétences et connaissances professionnelles**

**Savoir-faire**
- Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap
- Connaissance du cadre institutionnel, des partenaires, du réseau médico-social du département
- Conduite d'un entretien d'aide
- Identification, évaluation et analyse des situations socio-familiales
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint)
- Animation et développement d'un réseau professionnel
- Intervention auprès des personnes aidées (aide humaine et accompagnement )

**Savoirs-être**
- Capacité d'organisation, rigueur administrative et capacité d'adaptation aux changements (organisationnels, législatifs...)
- Autonomie
- Aptitude à la communication et à l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles / conduite de projets
- Disponibilité, sens des responsabilités
- Respect de l'obligation de discrétion et de confidentialité

**Modalité de recrutement**
- Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement selon le barème de la convention collective

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 529,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel