Secrétaire de Direction RH - Carcassonne, France - Pôle Emploi

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Entreprise vérifiée
Carcassonne, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines & Moyens Généraux, composée de 2 assistantes RH (en charge notamment de la paie et de la formation) et d'1 employé moyens généraux, vous réalisez vos missions sous l'autorité du Directeur/trice. Vous assurez l'assistanat et le secrétariat de direction et assurez la gestion administrative du personnel et de dossiers spécifiques. Vous assurez un rôle d'interface au sein de la direction et vous êtes l'interlocuteur privilégié en externe et en interne et notamment auprès des salariés. Vous avez notamment pour missions principales : L'assistanat de Direction : - Accueil, secrétariat, gestion agenda, courriers, organisation et préparation de réunions, diffusion des informations en interne ou externe, classement et archivage, - Interface avec les salariés, - Elaboration, actualisation, suivi et diffusion de documents supports (organigrammes, listings, procédures, tableaux de bord), - Rédaction de courriers, rapports ;
- Rédaction d'actes, contrats et autres documents à caractère juridique, - Participe à la gestion administrative des relations avec les Instances Représentatives du Personnel, - Suivi budgétaire de premier niveau, La gestion administrative du personnel : - Constitution, actualisation et suivi des dossiers du personnel (formalités embauche et carrières, dossier maladie, documents contractuels, attestations ) - Participation au processus de recrutement et de l'intérim, - Gestion administrative des stages et des alternants, - Lancement et suivi des campagnes d'entretiens individuels, - Gestion et suivi de dossiers administratifs spécifiques Ce poste nécessite une grande polyvalence et adaptabilité dans les tâches, de la rigueur, de l'organisation et le respect de la confidentialité. Ce poste exige également des qualités rédactionnelles et relationnelles, de grandes qualités d'écoute et de diplomatie, et une bonne gestion du stress. Conditions de recrutement : - Contrat à durée indéterminée - Classification : Catégorie 2 niveau 2 « techniciens, agents de maîtrise et assimilés » - Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines & Moyens Généraux - Rémunération à déterminer selon profil et expérience / 13ème mois + intéressement, prévoyance/santé, RTT, prestations CSE
- **Qualification**:Technicien
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:3 ans
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Veille réglementaire
- Outils bureautiques
- Veille informationnelle
- Méthode de classement et d'archivage
- Techniques de prise de notes
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise,...)
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Concevoir un tableau de bord
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser un suivi administratif du personnel
- Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)
- Réaliser la gestion administrative du courrier
- Filtrer des appels téléphoniques
- Organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.)
- Préparer et organiser des réunions
- Gestion du stress
- Rigueur
- Sens de la communication
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