Chef de projet digital - Blagnac, France - CRIT L'UNION

Description

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement enCDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprisespubliques et privées dans tous les secteurs d'activité.Nous accompagnons chaque année plus de salariés detoutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...).Pourquoi pas vous ?

A propos du poste :

Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier del'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous proposeun poste de Chef de projet digital.Valérie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement vousexplique pourquoi rejoindre Airbus : "Tout simplement, venezpartager votre mindset & vos compétences en travaillant avecdes équipes multiculturelles pour contribuer à un avenir plus sûr& plus sain dans les airs » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiairerecrute en mission de Travail Temporaire, pour ce poste Le salairedépendra de votre profil en adéquation avec la grille de laconvention de la métallurgiePour préparer ce voyage, après la réalisation d'une préqualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretienavec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échangersur vos attentes....On vous dit tout Faisons escale sur votre plan de vol etles attentes du poste.Pour le site de Toulouse, en tant que Chef de projet, vousserez en charge de déployer des solutions Digitales sur laproduction. (exemple MES):-Diriger le déploiement du projet conformément aux méthodesLBIP ou Agile-S'assurer que tous les prérequis sont en place pour lancerle déploiement-Participer et agir comme porte-parole des clients auxréunions d'évolution des outils-Organisateur des tests de validation avec les utilisateurs-Assurer un plan de communication-Organisateur et participant sur le terrain à la formationdes utilisateurs-Préparer le passage en mode support pour finaliser le projet-Mesurer et assurer l'adhésion des utilisateurs à la nouvellesolutionVous avez une première expérience sur le secteur Aéronautiqueou de l'Industrie ? L'embarquement approcheLe saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupantun poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon leGifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider

Profil recherché :

Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste etfaisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votreréussite sur le posteAvant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié,dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et del'assiduité - Diplôme d'ingénieur / Master (Bac+5)- Expérience de 2-3 ans minimum en gestion de projetindustriel, projet digitalisation, gestion de changement(modification méthode de travail, de design industriel, processusindustriel etc.Support/accompagnement des prestataires/production en cas deblocage suite aux changement/modification processus industriel- Méthodologie de gestion de projet (LBIP, Agile)- Système Lean Airbus (PPC, SLB, ANDON.)- Processus FAL FU.PD.03 (Exécution, handover,cannibalisation.)- Leadership et gestion des parties prenantes- Bonnes compétences en communication- Structure. Capacité à évoluer dans un environnementcomplexe- Français courant et anglais avancéQualités : Rigueur, attentif aux détails, bonne commutation,organisé, bon esprit d'équipe. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pourassurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bientout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pourAirbus"Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation dehandicap.