Gestionnaire de Paie - Grenoble, France - PL Recrutement
Description
Notre cabinet recrute pour un client sur **Grenoble**, un **gestionnaire de paie H/F****Description du poste**
Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son porte feuille paie d'environ 160/180 paies:
- Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes,), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population.
- Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...)
- Gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants
- Gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire, ).
- Contrôle, conseils et renseignements : vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.
- La connaissance des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles + contact avec les organismes sociaux) serait un plus
**Profil recherché**
Vous avez un niveau minimum Bac + 3 (titulaire d'une licence ressources Humaines / Paie) ou Bac +2 (titulaire d'une formation Paie/RH) A partir de 2 ans expériences Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 31 000,00€ par an
Avantages:
- Travail à domicile
Programmation:
- Travail en journée
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Grenoble (38): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Gestion de la paie: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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