Chargé(E) de Patrimoine Télécom - Issy-les-Moulineaux, France - MENTORY

MENTORY

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Chargé de Production, le chargé de patrimoine met en œuvre les actions de négociation auprès des bailleurs, d'autorisations d'urbanisme, en vue de l'évolution des sites de radiotéléphonie.

A travers ses actions vous serez garant de la gestion d'un portefeuille de site à pérenniser, gérer les aspects d'urbanisme tout en faisait des reporting à votre direction.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes:

- Renégocier les contrats des sites existants en vue d'un réaménagement, en

tenant compte des aspects juridiques et urbanistiques.
- Assurer la pérennité du patrimoine, prioriser les actions relatives à la gestion

des désordres, des litiges et au renouvellement des conventions à échéance.
- En fonction de l'importance et de la gravité des désordres, alerter les

personnes concernées, assurer et/ou coordonner la mise en place de

solutions
- Analyser les contraintes d'urbanisme et procéder au montage puis dépôts

des dossiers d'autorisations administratives nécessaires auprès des autorités

compétentes.
- Faire part des décisions aux interlocuteurs internes voire externes, préparer

les éléments en vue de renégociation, contrôler la validité des autorisations

dans le cadre de l'évolution du patrimoine.
- Contrôler le patrimoine existant au regard de l'ensemble des autorisations

administratives et réglementaires nécessaires et mettre en œuvre toute

action en vue de la mise en conformité.
- Garantir l'intégrité des données de la gestion du Patrimoine
- Réaliser un compte rendu de l'activité à communiquer à votre Manager

Profil recherché

De formation BAC +2 en gestion de patrimoine avec une expérience mínimale de 3 ans dans le télécom, vous êtes réactif, dynamique avec une forte capacité en négociation. Vous aimez défendre les intérêts de votre entreprise et travailler dans des environnements complexes.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Dynamisme- Proactivité- SAVOIR-FAIREAccréditation
Administratif

**Voir plus**

Entreprise

**Pourquoi Mentory ?**

Mentory s'inspire du concept de Mentoring qui représente les valeurs de notre projet. Former, Transmettre, Accompagner, nous voulons agir comme Mentor auprès de nos futures équipes. Après tout, quoi de plus rassurant que d'être guidé ?

**Le Projet**

Le projet Mentory est né du constat d'inadéquation entre les besoins de compétences des entreprises et l'absence de profils formés sur le marché du travail. Les causes sont diverses selon les marchés: méconnaissance des métiers, absence de formations adéquates, pénibilité ou mauvaise réputation du métier cible.

**Mentory, un modèle créateur de talent et de valeur**

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- Tickets restaurant_
- _
- RTT_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Chargé d'affaires

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES