Assistant Ressources Humaines - Carnac, France - SOCIETE HOTELIERE LE DIANA Hôtel & Spa Nuxe

SOCIETE HOTELIERE LE DIANA Hôtel & Spa Nuxe

Entreprise vérifiée

Carnac, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de notre société**:
Le Diana est un hôtel & SPA Nuxe 4 étoiles à l'atmosphère d'élégance contemporaine, et de raffinement.

Notre hôtel offre 40 chambres tout confort, unique établissement Nuxe SPA du Morbihan ainsi qu'un bar et restaurant nommé l'Eskell : cuisine semi-gastronomique qui allie terre et mer.

L'hôtel est basé face à l'Océan, au cœur de Carnac offrant une proximité à la ville tout en gardant le calme et la douceur de la saison bretonne.

**Descriptif de l'offre**:
Notre hôtel 4 étoiles basé à Carnac recherche son/sa assistant/e ressources humaines dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Démarrage dès que possible.

**Missions principales**:

- La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie, l'Assistant(e) RH est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
- La communication interne : l'Assistant(e) RH est le lien entre la direction de la société et les collaborateurs. Il/Elle est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise.
- Le développement des ressources humaines : l'Assistant(e) RH prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences.
- Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
- Vous accompagné également deux alternantes au sein de l'équipe RH.
- **Tâches principales**:_
- Gestion RH_
- Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel,
- Préparer les contrats de travail et les faire signer par le nouveau collaborateur
- Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales,
- Gestion administrative du personnel (mise à jour des dossiers su personnel, suivi disciplinaire, visites médicales )
- Assurer le lien avec les divers interlocuteurs de l'établissement (mutuelle, prévoyance, service comptabilité, OPCO, Médecine du travail )
- Gestion de la partie recrutement_
- Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
- Rédaction des fiches de postes
- Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux,
- Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
- **Gestion de la paie**_
- Préparation des variables de paie et suivi des absences
- Contrôle de paies avec le service comptabilité
- Gestion des compétences et de la formation professionnelle
- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise
- Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO

**Qualités et compétences nécessaires**:

- L'écoute
- La compréhension
- La facilité à s'exprimer / être bon communiquant
- La capacité d'adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent
- Maitrise de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

Travail du lundi au vendredi

Travail les jours fériés

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 583,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel