Chargé(E) Talent Management en Alternance - Paris, France - Capgemini Invent

Capgemini Invent
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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de l'entreprise**:
Rejoignez l'aventure Capgemini Invent

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s'adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective au sein d'un cabinet de conseil de réputation internationale ?

Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d'innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ».

Nous recherchons notre apprenti(e) au sein de notre équipe Talent Management & Learning.

**Description de la mission**:
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et managers afin de mener à bien vos missions.
- ** Change management** : vous intervenez en support aux Managers, Talent Leaders et fonctions RH opérationnelles dans l'utilisation de notre nouvel outil digital de pilotage de la performance des collaborateurs, et êtes un appui à l'administration de l'outil
- ** Process Management** : Vous co-pilotez le process de Talent Management bi-annuel : préparation, gestion et suivi des évaluations via notre nouvel outil digital
- ** Project Management** : Vous participez à la réflexion et au déploiement de projets RH Capgemini Invent autour des thématiques suivantes, la liste n'étant pas exhaustive:

- Diversité homme / femme : participer aux réunions en anglais avec l'ensemble des Talents Managers Internationaux d'Invent et s'inspirer des bonnes pratiques à mettre en place
- Supports aux projets liés au bien-être et au renforcement de la qualité de vie au travail
- Accompagnement des chargés de mission RH à déployer les actions RH dans leurs entités respectives (People Review, identification des besoins en coaching )
- Analyse des données récoltées suite à la mesure de l'engagement des collaborateurs et coordination des actions pour fidéliser et améliorer leur engagement
- Déploiement des Talent Programs

**Profil**:
Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d'Ecole de Commerce ou formation RH, vous avez idéalement une première expérience enTalent Management. Vous avez pu développer les compétences suivantes:

- Bonne maîtrise de l'anglais
- Très bonne connaissance du Pack Microsoft Office et en particulier d'Excel
- Gestion multi
- projets : capacité à planifier et prioriser les tâches liées à chaque projet
- Capacités de communication interne en matière de RH et à coordonner une multiplicité d'interlocuteurs
- Esprit d'équipe
- Très bonne expression orale et écrite
- Qualités relationnelles
- Agilité, réactivité et pro-activité
- Discrétion et respect de la confidentialité
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