Alternance - Assistant Education en Sante - Annecy, France - CPAM Haute-Savoie

CPAM Haute-Savoie

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CONTEXTE

Cette année, donne du sens à ton alternance en rejoignant la CPAM de Haute-Savoie

L'Assurance Maladie, c'est ton alliée santé Elle prend en charge les démarches administratives liées à la santé. Chez nous, tu feras partie d'une équipe d'environ 600 collaborateurs dévoués, prêts à relever tous les défis pour offrir les meilleurs services à nos assurés.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

En tant qu'Assistant d'éducation en santé, tu seras impliqué dans différents domaines de prévention de l'Assurance Maladie, tels que la santé des jeunes, l'éducation bucco-dentaire, le sevrage tabagique, les vaccinations, la prévention des cancers, la santé mentale, etc.

Tu seras en interaction avec différents acteurs internes (locaux ou nationaux), des partenaires du secteur médico-social, des assurés, des étudiants, des professionnels de santé ou encore des praticiens de l'exercice coordonné.

**Tu seras en charge de diverses missions telles que**:

- Participation et responsabilité dans un projet de santé en lien avec l'exercice coordonné
- Mise en place d'un nouveau programme de dépistage en milieu scolaire,
- Etude prospective (Benchmark) des initiatives menées dans d'autres départements
- Évaluation des besoins de la population cible du département et des structures de prise en charge disponibles
- Mise à jour du répertoire des offres de prévention sur le territoire
- Participation à des campagnes d'appels sortants pour la promotion des dépistages
- Assistance à la conception de supports de communication pour la prévention
- Promotion, suivi et analyse des appels à projets
- Rédaction d'articles dans la newsletter trimestrielle
- Participation aux stands de prévention en collaboration avec les partenaires
- Soutien ponctuel à la gestion du Centre d'Examens de Santé

PROFIL
- Tu prépares un BAC+3 CGE3S ou un Master en Santé Public
- Tu as un bon esprit d'équipe et tu es à l'aise face à différents interlocuteurs à l'écrit comme à l'oral,
- Tu es autonome, réactif et dispose d'une certaine capacité d'adaptation,
- Tu aimes planifier et organiser les tâches de manière efficace,
- Tu es attiré(e) par la gestion de projet, notamment dans la prévention et la santé publique
- Le Pack Office, notamment Excel, n'a aucun secret pour toi

Si tu te retrouves dans ce profil, tu es l'alternant qu'il nous faut

**CONDITION**:
**\- Prise de poste**: septembre 2024

**\- Lieu de travail**: Annecy

\- 36h/ semaine

**\- Nombreux avantages**: horaires flexibles, RTT, tickets restaurant, prime d'intéressement, remboursement des frais de transport jusqu'à 75%, CSE

**\- Rémunération**: ajustée selon votre niveau d'alternance

Confidentialité et discrétion sont de rigueur, vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme pour la protection des données.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Le cumul d'emploi n'est pas possible en étant salarié de l'Assurance Maladie.

Mot du recruteur

Qu'est ce que le CES ?

Rattaché à la Direction de la Régulation, le département prévention impulse et coordonne la dynamique de prévention et de promotion de la santé de la CPAM au travers, d'une part l'action du Centre d'Examens de Santé (CES) et d'autre part via le déploiement, la planification et la mise en œuvre des actions nationales, régionales et locales avec les différents partenaires acteurs de santé et acteurs sociaux du territoire.

La CPAM de Haute-Savoie gère un centre d'examens de santé dont la mission principale est de réaliser des examens de prévention en santé (EPS) auprès de la population et plus particulièrement en direction des publics les plus éloignés du système de soins, et ce, dans un objectif de dépistage et de prévention.

Le CES de Haute Savoie est engagé via un contrat d'orientations pluri annuelles (COP). Le COP est négocié à chaque COG lors d'un entretien de gestion avec la caisse nationale et annexé au CPG de la CPAM. Il porte sur:

- Les moyens pérennes
- Les objectifs d'activité
- Les objectifs de qualité de pratiques en matière de recrutement et dispensation de l'offre
- La contribution aux actions de prévention