- Analyser et synthétiser les différents accords d'entreprise
- Participer aux négociations et à la rédaction des accords d'entreprise
- Apporter un appui sur la gestion des IRP (CSE et ses commissions)
- Participer à la refonte des documents internes (contrats de travail, avenants, courriers, ...) et à la rédaction de procédures
- S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail et les accords applicables
- Accompagner la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion des situations individuelles
- Réaliser la veille juridique
- Conseiller l'équipe RH et les Managers en matière de droit social
Juriste en droit social - Paris, France - AGS - La garantie des salaires
Description
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
Profil recherché :
De formation Bac + 5 en droit social, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire avec une forte dimension négociation.
Vous êtes dynamique et pouvez assurer le suivi de divers sujets simultanément.
Votre esprit de synthèse et votre sens de l'analyse vous aident à traiter rigoureusement les dossiers complexes en respectant les contraintes.
Une excellente communication écrite et orale ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe sont indispensables à ce poste.
La maîtrise du pack office est nécessaire.
Véritable amortisseur social unique en France, la mission principale du Régime de Garantie des Salaires (AGS), consiste à accompagner et soutenir les entreprises en difficulté et leurs salariés, en avançant les fonds nécessaires au paiement des créances salariales.