Adjoint Social Enfance Famille - Marignane, France - Département des Bouches-du-Rhône

    Département des Bouches-du-Rhône
    Département des Bouches-du-Rhône Marignane, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Description

    Mission

    Enfance et Famille, il doit :
    - Etre l'expert des missions spécifiques Enfance et Famille et responsable technique des équipes opérationnelles
    - Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l'enfance et de la famille sur le territoire
    - Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
    Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention

    Activités

    Animer la transversalité entre prévention, protection judicaire ou administrative, et PMI
    - Développer des partenariats avec les acteurs de l'enfance et de la famille sur le territoire
    - Encadrer au plan technique et manager l'équipe pluridisciplinaire
    - Animer et coordonner les activités notamment dans les domaines suivants :

    • Le recueil, l'évaluation et le traitement des informations préoccupantes des mineurs

    • L'accompagnement social et éducatif des mineurs, famille et jeunes majeurs

    • L'évaluation et le suivi adoption

    L'adjoint social « Prévention Sociale » et l'adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d'absence au titre de l'encadrement technique des professionnels.

    Capacités requises

    bonnes connaissances sur l'organisation et le fonctionnement du département en matière de protection de l'enfance
    - organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
    - qualités relationnelles
    - connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
    - capacité managériale
    - capacité d'analyse et de synthèse
    - aptitude au travail d'équipe et à l'animation

    Des conditions de travail attractives :

  • Tickets restaurant (9.85€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
  • Une prime annuelle de euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)