Thèse Cifre - Guyancourt, France - Renault Group

Renault Group

Entreprise vérifiée

Guyancourt, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste
- Votre environnement
- Thème et problématique de recherche
- Sur les appareils de puissance fonctionnant en continu, les MCP Liquide / Vapeur vous étudiez en combinaison avec les semi-conducteurs WBG afin de pouvoir supprimer le besoin de refroidissement par eau.
- Sur les appareils de puissance à impulsion, les MCP solides / liquides vous étudiez pour absorber l'excès de chaleur lors des pics de puissance, afin de pouvoir dimensionner les composants en fonction de la puissance nominale continue et non en fonction de la puissance pic.
- De fortes interactions sont établies avec les différents métiers thermiques de l'entreprise et accompagneront ce sujet de Thèse.
- Vos missions
- Vous faites des modélisations, des simulations et du maquettage (conception, réalisation, test et mesures).
- Vous suivez une méthodologie de test à mettre en place et recalez des méthodologies de test.
- Vos activités s'articulent entre RSA et laboratoire de la manière suivante:

- Laboratoire:

- Etat de l'art et prospective MCP
- Evaluation / Test MCP
- Modélisation Thermique (EP+MCP)
- Simulations Thermique
- Prototypage / Laboratoire d'essai
- RSA:

- Expertise Electronique de Puissance (EP)
- Contraintes Automotive EP (thermiques, propreté, tenue diélectrique, matériaux utilisés,) à contraintes à décliner sur MCP
- Design EP
- Modélisation Thermique (EP+MCP)
- Prototypage /Banc puissance et laboratoire d'essai
- Votre profil
- Vous êtes de formation métier de la thermique / thermodynamique.
- Vous avez des compétences en CAO, simulations thermiques par élément fini et maquettage.
- Vous faites preuve de leadership et d'autonomie, aimez travailler en équipe et avez un esprit de synthèse.
- Des connaissances en électronique de puissance sont un plus.

Métier

Recherche & Développement

Durée du contrat

36 months

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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