Responsable Ressources Humaines - Guingamp, France - R.A.S Intérim

R.A.S Intérim
R.A.S Intérim
Entreprise vérifiée
Guingamp, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
R.A.S Intérim & Recrutement travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs : CDI, CDD ou intérim._

Crée en 1969, plus de 170 agences ont vus le jour pour répondre aux besoins les plus proches de nos clients. Nous y avons développé un service 24/24 et 7j/7 qui saura prendre notre relais.

R.A.S Intérim Guingamp souhaite travailler avec vous.

**_ Nous recherchons UN ELECTRICIEN pour travailler sur le secteur de GUINGAMP_**

Vous serez en charge de:

- Mettre en œuvre et déployer la politique RH de l'entreprise en terme de recrutement, formation, gestion de la performance, gestion de carrière.
- Gérer l'ensemble des recrutements du site: définir les besoins, rechercher les meilleurs canaux de recrutement / Créer des partenariats locaux / Participer à des forums / salons / travailler la marque employeur / intérim.
- Développer et accompagner les process d'accueil / intégration / formation et évaluation à poste.
- Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail gestion administrative, DPAE, Préparation des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, contrôle des bulletins, visites médicales
- Accompagner le directeur de site dans l'animation les Instances Représentatives du Personnel: Préparer et animer les réunions, veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
- Participer aux réunions CODIR du site, dont vous êtes membre
- Accompagner et coacher les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et les questions de développement RH.
- Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire ).
- Elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences en collaboration avec le groupe.
- Piloter l'ensemble des dossiers « Santé Travail » : inaptitude / Reclassement /Aménagement de poste.
- Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise.
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.

Compétences:

- Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux ).

Vous savez vous organiser et vous avez de la rigueur. Vous avez une aisance relationnelle, un sens de l'écoute et de la communication.

Vous avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
- Poste accessible aux personnes en situation de handicap._

Cette mission

**À propos de l'agence Guingamp**:

- 20 Av. de l'Hippodrome
Saint-Agathon
- Téléphone :
- Ouvert au public du lundi au vendredi de 08:30 à 12:00 _
- et de 14:00 à 17:50 et 24h/24 par téléphone._
- Visiter le site internet.
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