Gestionnaire de La Cartographie Des Postes - Laval, France - Ville de Laval

Ville de Laval

Entreprise vérifiée

Laval, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Catégorie: B

Filières: Administrative

Collectivité: CCPL

Direction: Service pilotage, prospective et données ressources humaines - Département des ressources humaines

Contexte

Vous appréciez un territoire caractérisé par l'équilibre entre un cœur de ville à taille humaine, dynamisé et une agglomération épanouie.

Vous êtes intéressé par des objectifs ambitieux en matière de suivi des ressources humaines pour 4 entités lavalloises (Ville de Laval, CCAS, Théâtre de Laval et Laval Agglomération) représentant un total d'environ 1 800 poste permanents et plus de 2 000 bulletins de paie par mois ; par une dynamique transversale et solidaire au sein de la DRH.

Le service public est votre vocation ; un service public qui se réinvente tous les jours et sait mener à bien les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes.

Prête à tenter l'aventure ? Rejoignez-nous Devenez membre d'une équipe dynamique et engagée.

Missions

Rattaché à la direction générale adjointe accompagnement humain et financier et au département des ressources humaines mutualisées (Ville de Laval, CCAS, Théâtre de Laval et Laval Agglomération), sous la responsabilité du responsable de service pilotage, prospective et données ressources humaines, vous êtes en charge de gérer les flux RH et assurez le suivi et la mise à jour de la cartographie des postes dans une logique de rendre compte.

Plus précisément,
- vous assurez l'intégration dans le système d'information RH des flux (créations, suppressions, recotations) validés par les instances décisionnelles et d'arbitrage (comité de suivi et d'arbitrage RH, comité social territorial) en lien étroit avec le pôle recrutement, pour les 4 entités
- vous assurez l'ensemble des tâches nécessaires au vote des tableaux des emplois permanents, notamment le recensement et la synthèse des créations, des suppressions et des recotations de postes et la vérification et la fiabilisation des données "source".
- À la demande et avec les directions, vous assurez la mise à jour de leurs effectifs et de leur organigramme jusqu'à l'intégration des correctifs et des évolutions dans le SIRH.
- vous réalisez toutes les requêtes et extractions liées à la cartographie.
- en appui du. de la responsable de service, vous assurez le suivi administratif des dispositifs d'arbitrage des postes (cadre de réponse RH dans le cadre de la préparation budgétaire, comité de suivi et d'arbitrage RH, etc.) ;
- votre pratique quotidienne des logiciels métiers et tableaux de suivi des postes vous amène à recenser les difficultés, transmettre aux interlocuteurs ressources, et faire des propositions d'amélioration
- vous appuyez le responsable dans la réalisation des rapports sociaux uniques,

Compétences
- Connaissance des collectivités territoriales, de leurs processus de décision, des règles de gestion budgétaire,
- Connaissance métier RH de la fonction publique,
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Statuts, réglementation et procédures applicables au domaine de la GRH de la fonction publique,
- Paie des personnels (serait un plus),
- Maîtrise de l'outil bureautique et connaissances de certains outils informatiques spécialisés : Excel (maîtrise exigée), logiciels métier de suivi des postes et des compétences, Business Object (serait un plus)Maîtrise des impératifs du rendre compte (qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs)
- Qualités relationnelles et aptitudes avérées au travail en transversalité, en réseau et en partenariat
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des priorités d'action.

Conditions

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

**Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2023**

**Entretien de recrutement prévu le mercredi 14 juin à partir de 14h