Chargé de Missions Développement RH - Montreuil, France - Le CASP

Le CASP

Entreprise vérifiée

Montreuil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CMD/DRH/130223

**Le CASP recrute**:
Chargé.e de missions Développement RH H/F

**Réf de l'offre**: CMD/DRH/130223

**Type de contrat**: CDD 8 mois - 35h

**Lieu d'intervention**: Siège social - Montreuil (93)

POSTE À POURVOIR à partir du 10/04/2023 Siège Social - Direction des Ressources Humaines

Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité, la Direction des RH renforce son équipe et recherche un.e chargé.e de missions développement RH.

**Missions principales**:
Le.a Chargé.e de missions Développement RH assure la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines afin de garantir et renforcer les compétences et la qualité de vie au travail des collaborateurs de l'association.
Sous la supervision du Responsable Développement RH, participe à l'analyse, l'exploitation et la synthèse des données RH, en soutien à la stratégie de la DRH.

**A ce titre, intervient à différents niveaux**:
**Le recrutement et l'intégration**: définition des besoins, publication des offres et suivi, animation des sessions d'intégration, participation au développement de la marque employeur, accompagnement de la phase d'intégration
Le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels : élaboration et mise en œuvre du PDC, mobilisation des dispositifs de prise en charge, suivi financier, préparation des commissions formation, organisation et supervision des campagnes d'entretien, mise en œuvre du process mobilité, réalisation des entretiens de carrière avec les collaborateurs

**La gestion de projets RH tranverses**: élaboration et mise en œuvre des projets (diversité, QVT, SIRH,), animation groupes de travail, participation à la réalisation d'études, rapports et plans d'action.

**Le conseil et le suivi des indicateurs**: conseil et appui aux managers opérationnels et collaborateurs, reporting et analyse des données RH, participation à la création et mise à jour des procédures RH

**Profil**:
Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine RH et justifiez de 3 ans d'expérience ;
Vous connaissez le secteur médico-social et la CCN51 ;
Vous avez de réelles qualités relationnelles et votre sens de l'analyse vous permet d'être force de propositions et de mener vos missions avec efficience.
N'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe de passionnés RH

**Rémunération**:
Coef 493 de la CCN51 de 28 à 36 K€/an (cadre administratif niveau 1)
Ancienneté reprise à 100%
Prime décentralisée (3%)

**Avantages**:
9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
Parcours professionnalisant/mobilité interne,
Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
Carte déjeuner (9€/jour)
Prime mobilité durable (vélo - trottinette - etc.) de 110€/an

Le poste est à pourvoir au plus vite.
Le CASP
Le CASP est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de
- France, et assure l'accompagnement de plus bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l'hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d'autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d'asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d'accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd'hui, le CASP c'est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d'un même objectif : combattre l'inacceptable

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l'Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l'inacceptable
Montreuil
titulaire d'un Master dans le domaine RH et justifiez de 3 ans d'expérience
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Responsable des ressources humaines