Chargé.e de Recrutement Et de Missions RH - Saint-Priest, France - Hôpital Privé de l'Est Lyonnais

Hôpital Privé de l'Est Lyonnais

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CONTEXTE**

Avec salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.

L'Hôpital Privé de l'Est Lyonnais est une établissement médico chirurgical et SSR de 191 lits et places

Ce qui nous caractérise
- La POLYVALENCE des prises en charge dans un établissement A TAILLE HUMAINE
- La PROXIMITE : le 6ème service d'Urgences de la région Auvergne Rhône-Alpes (public / privé confondu) avec près de passages par an
- L'établissement est très bien desservi par le tramway ligne T2, et idéalement situé à la sortie d'autoroute A43 (juste avant d'entrer dans Lyon)

**MISSION**

Vous êtes en quête d'un poste polyvalent qui allie proximité, bienveillance et partage ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH, pour rejoindre notre équipe, en CDI

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l'établissement comptant environ 200 personnes physiques et en lien étroit avec l'ensemble des cadres de l'établissement, vous exercerez en tant que Chargé(e) de Missions RH, dans une fonction polyvalente.

Véritable appui dans l'ensemble des activités RH de l'établissement, vous êtes tout particulièrement, chargé-(e) de l'interface entre les salariés et la plateforme CSP en matière de questions RH.

Vos principales missions sont les suivantes:

- Gérer les recrutements CDD et CDI du personnel soignant
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossier d'embauche, contrat de travail, visite médicale, suivi des périodes d'essai, gestion de la mutuelle,...
- Assurer la préparation de la paie:

- Réaliser le dépouillement des plannings (contrôle du bon déroulement du process de dépouillement réalisé par les Responsables de Services et transmission à la plateforme)/ Support aux RUS dans la complétude des données planning
- Suivre et mettre à jour les compteurs planning si nécessaire
- Recueillir toutes les documents des salariés pour les transférer sur la plateforme
- Participation à l'organisation logistique de la formation
- Participation à divers projets transverses : Onboarding, Mission Handicap, QVCT, CSE...

**PROFIL**

Titulaire d'une Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. La maîtrise de la convention collective FHP est un atour.
Des connaissances avérées en droit du travail et gestion de la paie.
Maîtrise d'Excel indispensable, l'utilisation de CEGI est appréciée.

Rigueur, implication et excellent relationnel sont indispensables pour ce poste.
Vous êtes dynamique, réactif(ve) et attaché(e) à la confidentialité.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à savoir être force de proposition sont de réels atouts.

Rémunération selon expérience + prime établissement + SEGUR + participation au self d'entreprise
Stationnement gratuit