Chargé de Recrutement - Meylan, France - Cedrat Technologies

Cedrat Technologies

Entreprise vérifiée

Meylan, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**

CEDRAT TECHNOLOGIES, PME du bassin Grenoblois (Meylan) spécialisée en mécatronique et composée de 70 personnes passionnées par leurs métiers, recherche un Chargé de Recrutement & Développement RH (H/F) en CDI à plein temps - statut CADRE, à pourvoir dès que possible.
L'entreprise est attachée à ses valeurs 3C, Concertation, Collaboration et Cordialité, qu'elle partage aussi bien en interne qu'en externe, dans les relations entre salariés et avec ses clients pour la conduite de projets complexes à forte valeur ajoutée.

Si intégrer une équipe avec ces valeurs vous motive, alors rejoignez-nous

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SUJET ET TÂCHES*

Au sein du Service Support (6 personnes) et rattaché au service RH (2 personnes ), vous aurez en charge le développement RH de l'entreprise dans un contexte de croissance et participerez aussi aux activités administratives RH courantes.
- Maitrise du processus de recrutement (connaissance des canaux de recrutement, qualification du besoin, rédaction et publication des offres en collaboration avec les managers, entretiens, sourcing, reporting etc.) [60%]
- Suivi administratif RH des recrutements (contrats, documents annexes, etc.)
- Participer à des événements recrutement (Ecoles, salons, forums consacrés au recrutement)
- Développement RH (gestion du processus entretien annuel, GPEC, outils & procédures RH, entretiens professionnels, accompagnement des managers, onboarding, formation, etc.) [30%]
- Support à la Direction sur les communications (internes & CSE) et droit du travail [10%]
- Co-pilotage ISO9001 - volet RH en fonction des revues / audit.
- Appui RH sur la gestion administrative du personnel (DPAE, visites médicales, congés, absences etc ) en fonction de la charge/absence pour maintenir l'opérabilité du service RH

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Profil recherché*

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PROFIL RECHERCHÉ*

Niveau d'études : bac +5 en Ressources Humaines

Expérience : 3 à 10 ans dans une fonction similaire et idéalement dans une entreprise en croissance.

Compétences techniques:

- Expertise en recrutement (conduite d'entretien, ATS, sourcing, etc.)
- Maîtrise en gestion RH & droit du travail
- Maîtrise des outils numériques & collaboratifs (office 365 / SIRH / ATS / etc.
- Connaissance en gestion de projets

Savoir être:

- Excellent relationnel / Assertivité ;
- Capable de travailler en autonomie et avoir un esprit d'équipe ;
- Force de proposition
- Rigueur et discrétion
- Curiosité pour découvrir notre univers technique

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CANDIDATURE*

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REMUNERATION et AVANTAGES*

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Fourchette salaire brut annuel : 30k€ - 38k€ brut / an
- Politique salariale avantageuse ( Tickets restaurant, primes, intéressement, plan épargne entreprise,...)
- Horaire individualisé / 11 RTT's
- Télétravail possible - 1 jour fixe par semaine ou 2 demi journées fixes

Publiée le 25 Janvier.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 38 000,00€ par an