Analyste Revenue Management - Paris, France - Disneyland Paris

Disneyland Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Résumé du poste**:
**Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique **

**Votre environnement ?**

**Notre division RMA « Revenue Management and Analytics »** est en charge de l'optimisation et de la maximisation des revenus de Disneyland Paris.

Au sein de cette division, **l'équipe Revenue Management « Parcs et Hôtels »** contribue notamment à assurer l'optimisation du revenu de notre destination et à créer et améliorer les outils de Yield nécessaires.

Nous recherchons actuellement **notre futur(e) **Analyste Revenue Management** **H/F/NB** **pour un CDD jusqu'au 29 septembre 2023 **pour rejoindre notre équipe de 10 personnes et impacter la stratégie revenu de l'entreprise.

**Vos futures missions ?**

En qualité d'**Analyste Revenue Management**, vous êtes responsable du niveau de revenu, de la disponibilité accordée aux différents segments et niveaux tarifaires, d'alerter et réaliser les actions correctives en cas d'« overbooking », de travailler en étroite collaboration avec les autres entités de la division et ses partenaires.

Vos principales missions consistent à:

- Etudier la prévision de demande individuelle par niveau tarifaire et/ou catégorie générée par nos modèles (Revenue Management) et les faire évoluer. Contrôler l'accuracy, proposer et mettre en œuvre les optimisations nécessaires. Définir le niveau de surbooking. Orienter la demande de groupes.
- Proposer et implémenter des stratégies de gestion des inventaires, en collaboration avec les partenaires de la division (Animation Commerciale, Pricing, Forecasting,...) et externes (Call center, Sales, Marketing,...), sur le segment de la demande individuelle et sur la demande de groupes loisirs et convention.
- Participer activement aux réunions de suivi d'activité, déclencher des actions si nécessaire et réaliser des analyses pour supporter les décisions. Nombreux meetings et présentations (notamment en anglais) sont à prévoir.
- Assurer une continuité et la coordination avec les Opérations.
- Être acteur de l'innovation en proposant des nouvelles orientations en matière d'analyse, d'indicateurs de performance, d'outils, de méthodologie et voire de mode de travail.
- Être le contact privilégié des équipes IT et Marketing pour faire évoluer les systèmes et dans le cadre des projets transverses relatifs à la fréquentation des Parcs.

**Les bénéfices de ce poste pour vous?**
- Un environnement multiculturel et des interactions avec une diversité d'interlocuteurs;
- Un poste qui vous place au cœur de la stratégie revenu de Disneyland Paris, avec des leviers d'actions directs sur la performance de l'entreprise;
- Un environnement de travail bienveillant avec une équipe créative avec une belle cohésion.

**Vos atouts pour réussir ?**
- Idéalement de formation Bac+4/5 en Université ou Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur, **vous justifiez impérativement d'une première expérience en Revenue Management (stage ou première expérience professionnelle).**:

- ** Vous savez vous exprimer en français (niveau C2) et en anglais niveau C1** (utilisation quotidienne d'environ 30% de votre activité en raison de nombreux contacts avec les marchés étrangers et la maison mère basée en Floride).
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques et **notamment Excel (niveau avancé),** **Powerpoint, Business Object, base de données, Tableau, et les outils de modélisation.**:

- Votre sens de la communication (à l'écrit comme à l'oral), votre gout prononcé pour les chiffres et l'analyse, votre proactivité, et votre capacité à définir et créer vos propres outils de travail vous permettront d'assurer avec succès les missions qui vous seront confiées, et de vous adapter rapidement à un environnement international dynamique.

**La différence Disneyland Paris ?**
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;
- Un environnement de travail où les valeurs d'inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
- Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (5 jours par mois minimum de présence sur site) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;
- Un panel d'avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

**Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? **A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les