Responsable Paie Et Sirh - Paris, France - Viapost

Viapost

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chez Viaposte, nous rendons possible mais c'est avant tout grâce à vous**

Nous sommes motivés par le goût du challenge et animés par une culture du résultat en faisant preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Mais nous nous engageons à aller toujours plus loin.

Nous recherchons des talents pour accompagner nos projets pourquoi pas les vôtres?

Notre service paie, composé de deux gestionnaires paie, un responsable paie adjoint et un administrateur SIRH, est à la recherche de son/sa **Responsable Paie et SIRH** pour accompagner l'équipe dans leurs missions, structurer les pratiques et développer le potentiel de nos outils.

Vous évoluez dans un environnement avec 5 entités juridiques différentes, 3 conventions collectives et multi-sites d'environ 2200 paies.

Vos missions seront les suivantes:

- Paie

Vous aurez en gestion un portefeuille de paies afin de pouvoir accompagner l'équipe paie dans la réalisation de ses missions et de vous assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie.

Vous mettez en place et pilotez tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paie.

Vous contribuez au développement, à l'homogénéisation des bonnes pratiques de paie, à l'optimisation des processus et à la formalisation des procédures dans une démarche d'amélioration continue.

Vous assurez une veille sociale et suivez les évolutions légales et conventionnelles afin de garantir une paie conforme.

Dans un souci de service client, vous fournissez support, conseils et gérez les résolutions des anomalies et questions remontées par l'équipe paie, RH et les salariés.
- SIRH

En lien avec l'administrateur SIRH, vous vous assurez que toutes les informations (badgeages, congés, etc.) provenant du logiciel de gestion des temps sont correctement intégrées au logiciel de paie.

Vous assurez une veille technologique constante pour anticiper et répondre efficacement aux changements et améliorations possibles du SIRH.

Vous participez à tout projet d'amélioration, d'évolution ou de changement du SIRH : analyse des besoins, définition du cahier des charges, réalisation de la recette.
- Contrôle de Gestion Sociale

Vous contribuez au pilotage de la masse salariale en collaboration avec le contrôle de gestion et la filière RH.

Vous construisez une définition et un suivi régulier des indicateurs, en accord avec la politique du Groupe.

Vous réalisez des simulations pour aider la direction à négocier certains accords collectifs et mener à bien les NAO

Avec l'administrateur SIRH, vous paramétrez et mettez à disposition des requêtes permettant aux RH opérationnels de piloter leur activité avec leur direction (heures supplémentaires, complémentaires, RCN congés, absentéisme, etc.)

**Chez Viaposte, nous rendons possible mais c'est avant tout grâce à vous**

Nous sommes motivés par le goût du challenge et animés par une culture du résultat en faisant preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Mais nous nous engageons à aller toujours plus loin.

Nous recherchons des talents pour accompagner nos projets pourquoi pas les vôtres?
- vous êtes un(e) spécialiste de la paie avec une réelle expertise sur les sujets et projets SIRH (en particulier d'évolution fonctionnelle et changement d'outils) et contrôle de gestion sociale
- vous avez déjà eu une expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable Paie et vous avez déjà managé une équipe
- vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel et proactif(ve)
- vous disposez de bonnes capacités pour embarquer une équipe pour les amener à progresser et faire évoluer les pratiques
- vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V ) et vous connaissez la logique de fonctionnement d'un SIRH

**Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez**
- une entreprise qui vous donne de l'autonomie
- une expérience formatrice dans un environnement stimulant.
- une entreprise qui investit dans l'accompagnement et la montée en compétences de ses salariés
- des avantages diversifiés (13e mois, mutuelle (familiale)/prévoyance, tickets restaurant, prime d'intéressement/participation, CSE)

**Chez Viaposte, nous rendons possible, alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise alliant la souplesse d'une PME avec la puissance du Groupe La Poste, postulez**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Le Kremlin-Bicêtre)

Date de début prévue : 01/05/2024