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Évreux

    Responsable Maintenance Utilités H/F - Évreux, France - 678 Glaxo Wellcome Production S.A.S.

    Default job background
    À temps plein
    Description

    Le laboratoire GSK recherche pour son site d'Evreux un Responsable Maintenance Utilités H/F dans le cadre d'un CDI.

    Le poste est basé à Evreux (27)

    MISSIONS :

    Rattaché au Responsable Utilités & Infrastructures, vous serez en charge de :

  • Animer et garantir le bon fonctionnement du management des utilités et des infrastructures dans le respect des critères coûts, qualité, sécurité et délai.
  • Manager une équipe de 10 personnes ainsi que la prestation de service
  • Développe la polyvalence au sein de votre secteur
  • Participer aux réunions de gouvernance
  • Garantir la mise à disposition d'experts de son équipe pour les projets du site.
  • Tenir à jour les indicateurs de maintenance et les exploite dans le but de fiabiliser les utilités
  • Proposer un plan d'investissement pour traiter l'obsolescence des utilités
  • Garantir l'atteinte de objectifs sécurité, qualité et coûts.
  • S'assurer de la maitrise des prestations dont il a la charge en assurant le suivi des activités des différents intervenant internes et/ou externes.
  • Garantir l'application des règles qualités et sécurités auprès des prestataires.
  • PROFIL :

  • De formation technique Bac +2 minimum (technicien ou ingénieur spécialisé en thermique idéalement)
  • Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'installations des utilités d'un site industriel.
  • Vous avez déjà managé une équipe de techniciens
  • Rigoureux, dynamique et volontaire, vous avez un bon sens du relationnel.
  • Rejoignez GSK pour une expérience professionnelle enrichissante, au cœur des enjeux de qualité et d'innovation pharmaceutique

    A PROPOS DU SITE D'EVREUX :

    Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

    Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

    La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

    A PROPOS DE GSK :

    GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

    Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

    Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

    Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

    *LI-GSK

    #EBFR

    Why Us?

    GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

    Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

    GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

    Important notice to Employment businesses/ Agencies

    GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.



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