Chef de Service Incendie Ssiap 3 - Libourne, France - CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin

Entreprise vérifiée

Libourne, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

Poste de chef de service incendie SSIAP 3 à pourvoir au 13 Février 2023.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:
Direction des Travaux - Service technique - Biomédical
Directeur des fonctions techniques et travaux
CONTEXTE:
La Direction des Fonctions Techniques, Travaux et biomédical assure la conception, la prescription, le suivi des travaux de construction d'une part, la maintenance et l'exploitation des bâtiments et des installations techniques d'autre part.
L'ensemble des missions doivent être réalisées dans des conditions rigoureuses liées à l'environnement hospitalier (hygiène, sécurité) tout en respectant les programmes, coûts et délais fixés.
Elle rassemble pour assurer ces missions des ingénieurs et techniciens hospitaliers dont certains spécialisés dans les filières techniques essentielles, des projeteurs dessinateurs ou des conducteurs de travaux.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE:
L'activité porte:

- d'une part, pour l'ensemble du site hospitalier, sur:

- Le suivi des réglementations et la réalisation des différentes études en matière de sécurité incendie et d'accessibilité et les relations avec les commissions correspondantes
- Le suivi des travaux de l'étude à la réception des installations de sécurité ainsi que l'ensemble des documents réglementaires (dossier d'identité SSI, registre de sécurité, RVRAT )
- d'autre part, pour l'ensemble de l'établissement sur:

- L'organisation et le suivi de la formation des agents de l'établissement en sécurité-incendie
Le chef de service de sécurité assure la continuité de ses missions en collaboration avec ses collègues des autres secteurs de l'établissement.
Pour certains projets, quand ils portent exclusivement sur des installations neuves ou existantes de ses domaines de compétence, il peut assurer les missions de conducteurs de travaux
Sécurité et Accessibilité:
Il anime la maintenance préventive et curative des installations dans ses domaines de compétences et notamment sur les installations et équipements suivants:

- Détection incendie automatique et manuelle
- Extincteurs manuels et extinction automatique,
- RIA, colonnes sèches ou humides, poteaux incendie et hydrants
- Désenfumage naturel et mécanique
- Eclairage de balisage et d'ambiance de sécurité
- Clapets et portes coupe-feu
- Non-stop des ascenseurs
- Plans d'évacuation et consignes de sécurité
- Voies des engins de secours
- Locaux à risques et potentiels calorifiques

Dans ce cadre,
- Il tient à jour les référentiels techniques de l'hôpital dans ses domaines (schéma d'organisation en cas d'incendie, Plan incendie et autres protocoles, )
- Il organise les rondes de surveillance de sécurité incendie
- Il s'assure du respect des normes définies par la loi Handicap dans les ERP
- Il suit les contrats de maintenance externalisés auprès d'entreprises spécialisées ainsi que les visites périodiques de vérification des installations par des organismes qualifiés ou agréés dans ses domaines. Il analyse les rapports périodiques de ces visites et lève (ou fait lever) les réserves qui y sont formulées.
- Il assure une veille technique et réglementaire dans ses domaines. Il assure, en particuliers, une veille permanente de l'ensemble des paramètres contribuant à assurer la continuité des installations de sécurité et d'accessibilité des hôpitaux dont il a la charge
- Il apporte conseil et formation à l'ensemble des acteurs de l'établissement selon leurs besoins dans ses domaines de compétence.
- Il suit et trace les événements dans des fiches d'incidents ou de non conformités et dans les registres de sécurité des hôpitaux dont il a la charge. Il établit un rapport annuel d'expert sur les installations dans ses domaines.

Gestion des plannings et management du personnel du service de sécurité
- Il assure la mise à jour du planning et son organisation en fonction des trames validées en instances
- Il respecte scrupuleusement les règles définies par la Direction des ressources Humaines et le code du travail : respect des temps de repos
- Il exploite le logiciel Gestor
- Il assure en temps et en heure le suivi et la mise à jour les éléments variables de paye des agents.
- Il assure la rédaction des diverses procédures à appliquer en cas de préavis de grève et/ou assignations, l'organisation,
- Il assure la modification des plannings en fonction des l'absentéisme éventuel du personnel de son service
- Il assure l'organisation des périodes de vacances, formations, recyclages au sein du planning.
- Il assure l'interface avec les services transversaux liés aux plannings : DRH Formation continue.
- Il assure en temps et en heure la diffusion du planning aux agents ou les éventuelles modifications
- Il informe le chef de service de toutes problématiques liées au planning vis à vis des agents afin qu'il puisse prendre l