Gestionnaire Flotte Automobile - Quimper, France - Verlingue

Description

Description du poste

Métier

OPERATIONS - Gestion assurantielle

Intitulé du poste

Gestionnaire Flotte Automobile H/F

Description de la mission

Notre activité flottes automobile est en pleine croissance et contribue activement à la réalisation de notre projet stratégique.
Vous pourriez rejoindre une équipe à taille humaine composée d'une dizaine de personnes situées à Quimper et à Nantes.
Nous vous offrons l'opportunité d'assurer la mise en gestion des contrats flotte automobile de toutes tailles et dans des domaines d'activités variés.

Vous êtes en relation avec les clients et assureurs au quotidien et vos principales missions sont :

-Accompagner nos clients dans la gestion dématérialisée de leur contrat sur notre outil Web
-Assurer avec eux un lien étroit pour les aider dans la gestion quotidienne de leurs contrats : gestion des mouvements de parc, émission d'attestations diverses
-Etablir et router les cartes vertes suivant la demande et la structure du client
-Rédiger les contrats en fonction des éléments remis par le service technique et les compagnies
-Emission des primes selon le montage du contrat

Profil

Vous êtes titulaire d'un BTS Assurance ou équivalent et/ou vous bénéficiez d'une première expérience chez un courtier ou un assureur dans un poste similaire ou proche.
Vous avez une bonne connaissance du pack office et un goût prononcé pour les chiffres.

Vos qualités :
-Sens du service client développé
-Qualité rédactionnelle et esprit d'analyse
-Rigueur, autonomie, sens des priorités
-Bon esprit d'équipe

En nous rejoignant, vous pourriez bénéficier d'un programme d'intégration personnalisée et de nos nombreux avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j /semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire...

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
-Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
-Rdv avec le responsable du service
-Retour à la suite des entretiens

Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.