Responsable Ressources Humaines Et Service Scolaire - Vagney, France - Centre de Gestion des Vosges

Centre de Gestion des Vosges

Entreprise vérifiée

Vagney, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La commune de VAGNEY, (4019 habitants
- membre de la communauté de communes des Hautes-Vosges), bénéficie d'un emplacement géographique stratégique, étant située à 12 minutes de Remiremont, 15 minutes de Gérardmer et 35 minutes d'Epinal.

Dans un cadre naturel calme et verdoyant, la commune offre toutes commodités à proximité immédiate (écoles, collège, services périscolaires, commerces, cinéma, piscine et médiathèques intercommunaux, nombreux équipements sportifs, réseau associatif dense et varié).

Nos services comptent actuellement 39 agents répartis sur différents services : administratif, technique et scolaire.

Dans l'optique d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) responsable ressources humaines (60%) et service scolaire (40%).

Rattaché(e) au Directeur général des services, vous participerez à l'élaboration de la politique de la collectivité en matière de gestion du personnel et organisation des services.

Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe de sept personnes : ATSEM et agents d'entretien des écoles.

Vos missions se déclineront comme suit:

- Sur le volet RH:
Le suivi des carrières et des dossiers administratifs des agents : arrêtés, contrats de travail, avancements, demande de mutation, de détachement, gestion des dossiers maladies, des dossiers retraite

L'élaboration des paies des agents et indemnités des élus, ainsi que la préparation et le suivi budgétaire de la commune en matière de personnel.

La participation aux recrutements (formalités administratives préalables, rédaction et publication des offres d'emplois ) ainsi que l'élaboration et la déclinaison de notre politique de formation.

La structuration et le suivi de l'activité RH par la mise en place de tableaux de bord de suivi (GPEEC, RIFSEEP, LDG, heures supplémentaires, absentéisme, suivi du contrat d'assurance statutaire...)
- Sur le volet service scolaire:
L'élaboration et le suivi des actions de la collectivité en matière scolaire : remise des dictionnaires, voyages scolaires, opération « un fruit », commandes de matériel, participation au suivi des travaux estivaux dans les écoles.

L'organisation du transport scolaire.

L'instruction des demandes d'inscription et de dérogation dans le respect de la réglementation en vigueur.

**PROFIL**:
Idéalement titulaire d'un bac +3 en Ressources humaines/gestion d'administration publique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Votre bonne connaissance de l'environnement communal (statut de la fonction publique territoriale, gestion budgétaire locale, partenaires mobilisables ) est nourrie de votre veille réglementaire régulière.

Vous avez de l'expérience en management d'équipe et savez vous montrer à l'écoute des agents que vous encadrez.

Votre bon relationnel et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'évoluer sereinement sur ce poste et de constituer un maillon essentiel au sein de la collectivité en lien avec vos différents interlocuteurs : élus, équipe de direction, personnel enseignant, équipe scolaire, parents d'élèves, partenaires institutionnels et fournisseurs, etc.

Réactif et rigoureux, vous savez gérer votre temps et les priorités..

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**:
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans renouvelable conformément à la réglementation en vigueur).

Temps de travail : 35h00 sur 4,5 jours (ou forfait jour).

Salaire : entre 1700 et 2100 euros nets mensuels selon expérience.

Avantages : NBI encadrement d'une équipe 15 points, régime indemnitaire, participation prévoyance et mutuelle, action sociale (CNAS), possibilité de télétravail

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : 1 700,00€ à 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2024