Apprenti- Management Et Processus Qualité - Toulon, France - Service logistique de la marine

Description

**Offre d'apprentissage**

**Intitulé de l'offre : « APPRENTI - Management et processus qualité »**

**MINISTÈRE**: Ministère des armées

**DIRECTION OU SERVICE**: Direction du Service Logistique de la Marine

**LIEU D'APPRENTISSAGE **:Base navale de Toulon

**Descriptif de l'employeur**:La direction du service logistique de la marine est l'autorité organique des établissements du service logistique de la marine qui assurent la maîtrise d'œuvre étatique dans le cadre du maintien en condition opérationnelle (MCO) des unités de la marine (bateaux, sous-marins). Les établissements assurent le maintien en condition opérationnelle naval (ateliers), la logistique des rechanges (magasins), le transit/acheminement des matériels pour assurer la garantie étatique d'intervention partout dans le monde.

**DIPLÔME REQUIS**: Niveau licence BAC +3 (production, maintenance, qualité, lean management )

**Domaine **:Gestion de projet, montage de chaine de production, management de la qualité

**Descriptif de l'offre**:
L'apprenti doit réaliser une étude portant sur la capacité du SLM à mener des interventions dans leur ensemble dites de « bout en bout ». Il s'agit pour chaque domaine de compétence stratégique du SLM de définir l'organisation matérielle, des ressources humaines et des formations nécessaires pour réaliser des opérations de MCO de « bout en bout ».

L'apprenti est chargé de créer et de formaliser la mise en place de procédures détaillées déterminant l'organisation et la mise en œuvre de l'ensemble des étapes administratives et techniques pour la réalisation d'un chantier global à bord d'un bâtiment (ex : étude technique, planification, coordination, réalisation, contrôle, essais, livrable ). Les procédures doivent pouvoir être transposées à tous types d'environnements techniques et partout dans le monde quel que soit le contexte opérationnel.

Les grandes étapes à créer se déclinent ainsi:

- Définition précise du périmètre de l'organisation « bout en bout »; Il s'agit de prendre en compte l'ensemble des étapes garantissant la qualité de la mise en œuvre du MCO à bord d'une unité:
1) Étude du chantier, de son périmètre, des impacts collatéraux

2) Pilotage du chantier et gestion des dérives opératoires éventuelles

3) Séquençage des remontages de l'installation et de l'environnement technique collatéral

4) Reconquête du chantier et de son environnement

5) Vérification de la qualité des travaux réalisés au moyen des contrôles non destructifs

6) Validation des essais de l'installation principale et des bons fonctionnements des installations collatérales

7) compte-rendu et données livrables

Par ailleurs, l'apprenti doit connaître les « outils » mis à sa disposition et les adapter en fonction du contexte.
- Définition des moyens nécessaires afin de mettre en œuvre l'organisation « bout en bout »:
1) Ressources humaines (RH) à définir en ciblant les justes compétences (certifications, formations, qualifications, aptitudes)

2) Ressources techniques adaptées au chantier (systèmes de manutention, outillages adaptés, vecteurs logistiques de proximité, infrastructures de proximité, outillages spécifiques, rechanges,)

3) Ressources prévention (connaissance des risques HSCT, prévention, sécurité du chantier, établissement du plan de prévention général et particulier, matériels de prévention /EPI obligatoires au regard de la loi, intégration des contraintes de l'inspection du travail)

4) Identification des facteurs de risques (étapes clés au regard de la date de fin de travaux et des risques possibles de glissement de chantier)

5) Aptitude à raccorder la procédure « bout en bout » aux principes du « SLM partout dans le monde »

**Descriptif du profil recherché**:

- L'apprenti doit maîtriser la notion de gestion de projet et de mise en œuvre d'une chaine de production
- Afin de mener à bien ce projet, l'apprenti sollicitera l'accès aux informations et sera guidé par son tuteur qui l'orientera, si nécessaire, vers les interlocuteurs ad hoc
- L'intéressé doit faire preuve de curiosité technique et d'ouverture d'esprit

De solides qualités rédactionnelles alliées à un esprit de synthèse sont requises afin de préparer la rédaction des procédures « bout en bout ».

LV Basseur Jean-luc



Type d'emploi : Alternance

Salaire : 1 100,00€ à 2 096,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/09/2023