Charge D'affaires Gms - Bordeaux, France - Camo Emploi BORDEAUX

Camo Emploi BORDEAUX
Camo Emploi BORDEAUX
Entreprise vérifiée
Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Notre agence Camo Emploi de Bordeaux recrute pour son client, spécialisé dans la maintenance, un CHARGE D'AFFAIRES GMS H/F afin de renforcer ses équipes.
En collaboration avec les équipes Travaux et Maintenance de sa région, vous êtes amené à vendre des stations dans le cadre d'une refonte, d'un déplacement, d'une création. Vous devez représenter l'entreprise auprès des GMS du secteur, visiter les clients, faire de la prospection et être en contact avec les Bureaux d'Etudes externes pour les consultations d'Appels d'Offres.
Votre périmètre s'étend, des études et plans, jusqu'à la réalisation de la station-service clé en main. Vous proposez les prestations de VRD, Génie Civil, stockage, tuyauterie, électricité, incendie, métallerie, pompes et systèmes de paiement. Vous proposez également les contrats de Maintenance et êtes amené à être l'interlocuteur privilégié concernant les besoins de Campagnes de mises aux normes des stations sur votre secteur.

**Vos missions**:
Vendre des stations-services incluant les distributeurs de carburant, les systèmes et logiciels de gestion de la station et la construction de la station auprès d'une clientèle GMS.
Prendre en charge des besoins spécifiques des clients jusqu'à la mise en œuvre sur site
Assurer les liaisons entreprise/ client et client / entreprise

**Dans le contexte externe**:
Organiser des visites et assurer les contacts commerciaux en particulier au niveau des responsables des magasins, les achats, la technique et autres toute autre personne utilisant les produits et services de l'entreprise.Assurer le suivi commercial quotidien en permettant à l'entreprise d'apporter des solutions aux problèmes du client non directement liés à la vente.Elaborer les propositions commerciales, répondre aux demandes et aux appels d'offres relatifs à la construction des stations-services.Assurer la réalisation des objectifs CA et marges pour les clients en portefeuille. Dans le contexte interne:
En relation directe avec son N+1, collaborer avec les services Maintenance et Travaux, les achats, les agences en région, le service juridique, le service HSSE ainsi que tout autre service impliqué dans la rédaction des offres de prix ainsi que la bonne mise en œuvre du projet proposé
Soutenir et accompagner, mener les entretiens et réunions clients avec les différents services techniques (maintenance, travaux, Helpdesk etc) internes TSG et externes chez des clients
Recueillir auprès du Marketing et des Etudes les éléments nécessaires à la bonne instruction des dossiers
Indiquer les améliorations à apporter aux solutions actuelles et à venir pour accroître la gamme de produits et services TSG
Remonter auprès du N+1 le Responsable Commercial les informations clients et concurrents ainsi que les tendances nouvelles du marché
Elaborer les budgets commerciaux (CA et marges) pour chacun des clients en portefeuille
Conduire les différents interlocuteurs de la société à prendre systématiquement en compte les besoins du client et à apporter des réponses
Participer à l'évolution et l'amélioration des produits et services en remontant des informations clients/ marchés vers le marketing

Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 5 ans dans la vente ou location d'équipements et de produits techniques pour la grande distribution ou pour le BTP.Doté de solides connaissances en tant que chargé d'affaires, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier et avez l'habitude de côtoyer les décideurs de la grande distribution.Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et savez être réactif aux demandes d'une clientèle exigeante et avez des capacités rédactionnelles.Votre dynamisme, votre sens du résultat ainsi que vos qualités de négociation et de conviction vous permettent d'atteindre les objectifs fixés.
Salaire à définir selon le profil.

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