Alternance - appui au pilotage / redevabilite - esg f/h (Apprentissage/Alternance) - Paris, France - AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

Description

Poste : Missions de l'alternant.e
Le travail sera organisé autour de l'appui à la redevabilité des activités de la division ESG, et d'appuis à l'analyse ESG dans les opérations. La mission sera principalement réalisée en lien avec la chargée d'appui aux opérations et le responsable de la division. Des interactions seront quotidiennes avec l'ensemble des experts ESG.

Activités de l'alternant.e
Au sein de la Division ESG, vous êtes ainsi chargé.e principalement de contribuer aux activités suivantes :
Appui et coordination de certains chantiers.

1. Redevabilité et capitalisation de la division :
- La saisie, consolidation, analyse et suivi des reportings d'indicateurs ESG de la division. L'automatisation de certains indicateurs a été réalisée sur la plateforme Business Object. Le stage a pour objectif de poursuivre cette automatisation et de définir de nouveaux indicateurs ESG.
- La structuration des process et outils des gestion ESG du portefeuille de projets de la division.
- Contribuer à une note trimestrielle sur l'activité de la division.
- Contribuer à l'animation du centre de ressources sur l'intranet du groupe AFD (" La Ruche "), dédié à la communication opérationnelle.
- Au montage et au suivi des formations internes dispensées par l'équipe.
- Participer à des chantiers transverses, en lien notamment avec le système d'information.

2. Analyses ESG dans les projets de Proparco :
- Recherches d'informations contextuelles E&S à partir des outils internes. Des améliorations des outils sont envisageables.
- Collecter et analyser les rapports annuels E&S de clients de Proparco.
Profil : Profil recherché de l'alternant.e
De formation supérieure, vous êtes en fin de parcours de master en RSE, finances durables, Sciences Politique, ou école d'ingénieur.e, d'université en économie et une appétence pour les différents types de produits financiers (prêts, obligations, fonds) et de leurs risques.
Disposer d'expériences dans le secteur est un plus.
Vous justifiez d'un intérêt sur les enjeux de risques ESG.

Compétences requises :
Le / La candidat.e devra:
Disposer de bonnes connaissances en informatique pour recueillir traiter, et analyser les données des différents domaines des risques ESG et une capacité d'adaptation pour utiliser des bases de données (Business Object, Microsoft Power BI et Excel) ;
Maitriser Excel (formules basiques de gestion de données, TCD) ;
Bonne maitrise du français et de l'anglais impérative.
Une connaissance et un intérêt pour les pratiques des bailleurs de fonds internationaux et les sujets ESG ;
Une bonne maîtrise des outils bureautiques pour maintenir et gérer des systèmes d'information, faciliter le travail au quotidien et valoriser l'efficacité dans les projets de la division ;
Mettre en place des méthodes de travail rigoureuses ;
Une bonne réactivité qui induit une capacité d'organisation, un esprit de synthèse et de priorisation ;
Un sens du relationnel : il/elle devra interagir avec l'ensemble de la division afin de parvenir aux objectifs ;
Le respect de la confidentialité et de la déontologie financière la plus stricte sont indispensables pour notre activité, assujettie à la régulation des marchés financiers.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Le groupe AFD, et singulièrement Proparco, a pour mission de promouvoir, au travers du secteur privé, des transitions vers des modèles de croissance durable et équilibrée, inclusifs et décarbonés, dans les pays en développement et émergents. En effet, le secteur privé est un levier majeur pour réaliser ces transformations (i) en tant qu'investisseur, du fait qu'il détient la capacité à agir sur et à orienter la majeure partie des dynamiques d'investissement, (ii) en tant qu'acteur direct de la qualité de vie et du bien?être social par l'emploi et de plus en plus en étant acteur du tissu territorial et des politiques publiques, (iii) en tant que producteur d'offres de biens et services performants et innovants aptes à dynamiser les transitions écologiques, sociales et économiques. Le département A2D (Accompagnement vers le Développement Durable) regroupe, autour de trois unités, les experts de Proparco dans les domaines (i) environnemental, social, de gouvernance (ESG), (ii) de suivi et analyse d'impacts (IMP) et (iii) d'accompagnement des entreprises et de mobilisation de ressources (ATM). La mission d'ESG est (i) d'assurer l'évaluation et le contrôle des risques Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance d'entreprise pour tous les projets financés par Proparco ; (ii) de produire les données permettant à Proparco d'être redevable de son action sur ses enjeux particuliers ; (iii) de diffuser les connaissances autour de ses enjeux en interne et en externe. Le département A2D est composé de plus de 35 agents et la division ESG de 15 experts, une chargée d'appui et 2 managers. Le travail de la division ESG repose sur une collaboration efficace dans une ambiance joyeuse.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Entreprise : Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en ?uvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.

#MondeEnCommun #PartnerWithFrance

Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance? Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).

L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.