Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Pantin, France - BADENOCH & CLARK

Description

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire administration du personnel & Paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée.Vous êtes en interaction avec différents interlocuteurs RH, les salariés et leurs managers et avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel et la paie. Les missions seront les suivantes : Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles, DPAE- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)-Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes d'acomptes- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance- Signaler DSN évènementielle des arrêts- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ PrévoyanceRémunération: 35-40k€ bruts annuels en fonction du profilLocalisation: PANTIN (93)
De formation minimum Bac+3/5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un service Paie et ADP.Vous avez une bonne connaissance en droit du travail et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.