Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Le Pontet, France - Adéquat

Adéquat

Entreprise vérifiée

Le Pontet, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Votre agence Inside Staffing By Adéquat Le Pontet a le job adéquat

Nous recherchons pour notre client, Leader dans la préparation de Soupes Industrielles, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H)

Missions:
Management et coordination de l'administration RH:

- Garantir l'exploitation de la paie mensuelle et les traitements annuels - 310 bulletins sur 5 DSN
- Assurer et suivre les process de Gestion des Temps
- Veiller à la conformité légale et réglementaire paie et administration du personnel
- Rédiger et mettre à jour les différentes procédures

Controle de Gestion Sociale:

- Etablir les rapports obligatoires (BDESE, CSE...)
- Construire et assurer les indicateurs RH
- Fiabiliser les processus annuel (NAO, révisions salariales...)
- Assurer le process budgétaire de la masse salariale
- Gerer les relations avec les organismes sociaux

SIRH:
Contribuer à l'amélioration des outils du groupe (SAP, GTA, ADP...)

Conseil RH:
Dialogue avec les salariés

Rôle d'écoute et de conseil auprès des managers et la direction

Veille sociale:
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales

Se tenir à l'coute des objectifs et des directives de l'entrerpise

Poste à pourvoir rapidement en CDD dans le cadre d'un remplacement pour une durée initiale de 3 mois renouvellable.

Statut Cadre.

Profil:
Formation Bac +2/3 : BTS/DUT GEA, licence pro spécialisée en administration/gestion du personnel/RH ou comptabilité avec expérience en paie confirmée OU Formation Bac +5 : Master RH avec droit social, administration du personnel et paie, spécialisation en paie / politique salariale / Components&Benefits

Maitrise Windows et logiciel paie ADP/GSI - GTA _ Outils SIRH

Aisance informatique : Excel avancé, ERP (type SAP) et outil APS (type outil Manugistics SCPO)

Gestion des reportings RH

Expérience en organisation matricielle

Compétences juridiques et obligations légales liée à la gestion du personnel

Pratique des statistiques

Anglais opérationnel

Aptitudes:
Rigueur et sens des priorités avec gestion de projets

Organisation

Esprit pragmatique et méthodique

Goût pour les chiffres

Confidentialité et respect du secret professionnel

Sens du détail et du contrôle

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Disponibilité et sens du service

Capacité d'écoute

Rémunération et avantages:

- Salaire selon profil
- Avantages divers liés à l'entreprise

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ou

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