Gestionnaire de Paie - Valence, France - LADAPT DROME ARDECHE

LADAPT DROME ARDECHE

Entreprise vérifiée

Valence, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

LADAPT Le Safran recherche un-e Coordinateur-trice paie (H/F).

Au sein d'une équipe de quatre collaborateurs, le Coordonnateur paie supervise et contribue à la production et au contrôle de la paie des collaborateurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes de LADAPT. Basé à Valence (26), il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional AURA à Lyon et fonctionnellement à la Coordination Paie nationale.

Le Coordonnateur paie est en charge de l'élaboration des bulletins de paie. A cet effet, il assure la collecte des éléments variables de paie, la production et le contrôle des bulletins. Il prend en charge également les déclarations sociales. Le Coordonnateur paie gère un ou plusieurs établissements de la région Auvergne Rhône Alpes.

A ce titre, le/la Coordinateur-trice paie assurera les missions suivantes:
**Coordination du service Paie LADAPT Région AURA**
- Assure la coordination régionale de l'ensemble des opérations liées à la paie
- Conseille et apporte un appui technique au quotidien aux gestionnaires paie
- Contribue à l'élaboration de fiches techniques et procédures liées à la paie à destination des responsables de paie des établissements
- Assure la coordination régionale au support de la Responsable Paie nationale

**Elaboration et traitement des paies**
- Préparer et recueillir les éléments variables constitutifs des paies
- Saisir ces éléments dans le logiciel (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues sur salaires,)
- Réaliser et produire les bulletins de paie en s'assurant de l'exactitude des données (montants, durées, assiette)
- Mettre à jour et suivre les tableaux de bord sociaux (gestion et suivi des salaires)

**Administration du personnel**
- Enregistrer les éléments administratifs liés à l'embauche et la sortie des salariés (Déclaration Unique d'Embauche, solde de tout compte, certificat de travail,) et procéder au contrôle
- Mettre à jour les dossiers des salariés

**Compétences techniques**:

- Maîtrise de la réglementation sociale applicable à la paie
- Maîtrise de la production de la paie
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels de paie

**Compétences comportementales**
- Capacité à coordonner et organiser l'activité des collaborateurs
- Aisance relationnelle
- Aptitude à travailler en équipe
- Positionnement de la personne au cœur du dispositif
- Contribution à l'amélioration continue des process
- Qualités pédagogiques
- Assurer et établir les déclarations sociales et suivre les dossiers individuels (Mutuelle, Prévoyance, CPAM, CNAVTS)
- Contrôler les états de fin d'année

Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie est exigée.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Rémunération: CCN51 (FEHAP)

Mutuelle d'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 010,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Paie: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel