Chargé de mission en Ressources Humaines - Roche-lez-Beaupré, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Le cabinet Manpower de Besançon lance une invitation à votre ambition Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI pour notre client, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de terreaux, engrais, développement de solutions de traitements...C'est l'opportunité parfaite pour cultiver votre carrière et faire fleurir votre potentiel Vos missions seront variées : - Prendre en main l'ensemble des activités de ressources humaines, y compris l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés, ainsi que la gestion des formalités liées aux départs. - Effectuer les démarches administratives nécessaires relatives aux visites médicales et aux déclarations aux administrations. - Assurer une gestion rigoureuse des données de paie, vérifier et contrôler les opérations y afférentes et réaliser les ajustements nécessaires en cas de changements. - Être en charge de la gestion des temps de travail via le logiciel GTA, incluant la planification et le suivi des activités. - Coordonner le plan de formation annuel et adapter les sessions de formation selon les besoins des employés. - Analyser et optimiser les budgets relatifs aux rémunérations et aux avantages sociaux. - Rechercher et implémenter les meilleures pratiques de rémunération pour aligner l'entreprise avec les tendances du marché. - Répondre aux sollicitations des employés concernant leurs rémunérations et avantages, et gérer les demandes et réclamations relatives à ces sujets. - Contribuer à l'organisation des élections des représentants du personnel et assurer la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. - S'occuper des affaires juridiques internes, y compris la gestion des contrats de travail, le suivi de la législation du travail, et l'assistance dans les dossiers judiciaires. Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez une solide expérience de plus de 5 ans dans le domaine ? Doté(e) d'un diplôme en RH ou d'une expérience équivalente, vous maîtrisez le droit du travail, la gestion sociale, la juridiction et les outils informatiques. Vos compétences en communication, votre rigueur professionnelle, et votre capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie font de vous le candidat idéal.Rejoignez notre client pour jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines d'une entreprise dynamique.Ne laissez pas passer cette opportunité Envoyez votre candidature ou contactez Candy au Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap