Chargé de Projet Politiques Du Handicap - Suresnes, France - Suresnes

Suresnes

Entreprise vérifiée

Suresnes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions**:
**Présentation de la Collectivité**:
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de habitants, près de 1200 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.

**Pourquoi Suresnes ?**

Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

**Votre rôle**:
Structurer et animer le réseau des acteurs locaux et institutionnels dans le champ du handicap pour améliorer le parcours d'accompagnement et l'inclusion de l'usager en situation de handicap, donner de la visibilité aux actions menées par la ville en faveur du handicap, animer la Commission Communale d'Accessibilité, sensibiliser la population à la thématique du handicap.

**Missions**:
**Référent de**s droits et dispositifs liés au handicap**:

- Assure la veille juridique du domaine et en informe les collègues et responsables hiérarchiques ;
- Fait les propositions d'actions et de prestations visant à répondre au mieux aux besoins du public en situation de handicap ;
- Soutien à l'accompagnement des situations (possibilité de participer au besoin à l'élaboration des parcours de prise en charge, à des temps de transmissions ou de synthèse) ;
- Observe et rend compte des actions menées aux différentes échelles (locale, départementale, nationale).

**Animation du réseau des acteurs locaux et institutionnels**:

- Etablit des contacts réguliers avec les partenaires pour connaître les activités et projets mais aussi repérer les actions transversales possibles ;
- Organise des groupes de travail thématiques pour créer, repérer, consolider les bonnes pratiques, construire les outils de travail ou de communication adéquats, favoriser la connaissance réciproque entre acteurs du champ du handicap (raison d'être, organisation, projets) ;
- Anime la Commission Communale d'Accessibilité (CCA) et établit le rapport annuel de la CCA.

**Observation/analyse des besoins**:

- Est en charge de l'observation des besoins des personnes en situation de handicap et de l'analyse des réponses locales à ces besoins.
- Recherche les données statistiques du domaine.

**Sensibilisation au handicap**:

- En lien avec les services de la ville organisateurs d'événements et d'actions, veille à associer les personnes en situation de handicap ou les partenaires du réseau.
- Permet de sensibiliser au handicap les Suresnois en favorisant la rencontre et l'inclusion des personnes en situation de handicap à la vie de cité.

**Transversalité au sein des services**:

- Travaille étroitement avec les services au sein de la DGA : la direction Solidarités Santé (chargée de l'accompagnement des publics fragiles), la direction Famille Education ainsi que les politiques familiales.
- Participe à des projets transversaux avec les directions concernées plus ou moins directement par l'accessibilité et le handicap (Patrimoine bâti ; Cadre de vie et transition écologique ; Culture et Sports ; Attractivité et vie citoyenne ; Systèmes d'information et numérique).

**Plan de communic**ation**:
**Met en œuvre un plan de communication visant à mettre en valeur auprès des suresnois les actions menées en faveur des personnes en situation de handicap.**

**Profil**:
**Théoriques**: Connaissance des dispositifs d'action sociale et médico-sociale à destination des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Connaissance des acteurs, de leur rôle. Règlementations liées au domaine d'activité.

**Techniques / Pratiques **:Maîtriser la méthodologie de gestion de projet. Utiliser l'outil informatique (bureautique et logiciel métier). Animer une réunion (synthèse, commission, groupe de travail). Qualités rédactionnelles.

**Aptitudes / Qualités**: Disponibilité, aisance relationnelle, sens de l'argumentation. Dynamisme, pragmatisme, persévérance. Autonomie, coopération.

**Informations complémentaires**:
Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie : Catégorie A

Référence : JD/ADM/1788