Chargé(e) carrière et paie - Strasbourg - CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER PAUL ST

    CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER PAUL ST
    CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER PAUL ST Strasbourg

    il y a 1 semaine

    Description

    Chargé(e) carrière et paie (H/F) 67 - Strasbourg

    Offre n° 204CCPK
    Chargé(e) carrière et paie (H/F)


    Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et fonctionne en binôme. Chaque chargé(e)s carrière et paie se voient attribuer la gestion d'un portefeuille de salariés ciblé. Le poste est basé sur le site de l'ICANS avec des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss. L'organisation du travail est marquée par un calendrier de paie mensuel à respecter notamment des pics d'activité à prévoir lors de la clôture de paie.

    Objectif général du poste :

    • Assurer la gestion administrative des salariés recrutés au sein de l'Institut Strauss (mises à jour du dossier individuel, production des avenants au contrat de travail, suivi des périodes d'essai.)
    • Mises à jour du dossier du personnel
    • Production des avenants au contrat de travail et suivi des temps partiel
    • Suivi des périodes d'essai
    • Rédaction des courriers relatifs à la carrière des salariés (attestations de travail, accusés réception de départs à la retraite)
    • Gérer le processus de paie
    • Produire la paie de son portefeuille et fiabiliser les données relatives à la paie et à la DSN
    • Assurer une veille réglementaire sociale
    • Assurer un reporting régulier au Responsable paie
    • Consolider les éléments variables de paie
    • Fiabiliser les données GTA en lien avec l'encadrement
    • Piloter et fiabiliser le traitement de la maladie (IJSS, IJ Prévoyance)
    • Contribuer au pilotage des campagnes conventionnelles annuelles

    Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes :

    • Responsable carrière et paie (N+1)
    • Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (N+2)

    Compétences Connaissances / Savoir-Faire :

    • Maîtriser des outils bureautiques
    • Première expérience en paie souhaitée

    Aptitudes personnelles :

    • Discrétion
    • Organisation et rigueur
    • Sens du travail en équipe
    • Sens du service
    • Sens des priorités
    • Autonomie
    • Réactivité
    • Souplesse et adaptabilité

    Diplôme : Master RH

    Type de contrat CDI


    Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

    Salaire

    • Primes
    • CSE
    • Complémentaire santé
    • Selon profil et expérience

    Déplacements : Jamais

    Profil souhaité


    Expérience

    • 6 Mois Cette expérience est indispensable
    • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines- Master Ressources Humaines

    Compétence

    • Etablir un bulletin de paie

    Savoir-être professionnels

    • Faire preuve de rigueur et de précision
    • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

    Informations complémentaires

    • Qualification : Employé non qualifié
    • Secteur d'activité : Activités hospitalières

    Employeur


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