- Assurer la gestion administrative des salariés recrutés au sein de l'Institut Strauss (mises à jour du dossier individuel, production des avenants au contrat de travail, suivi des périodes d'essai.)
- Mises à jour du dossier du personnel
- Production des avenants au contrat de travail et suivi des temps partiel
- Suivi des périodes d'essai
- Rédaction des courriers relatifs à la carrière des salariés (attestations de travail, accusés réception de départs à la retraite)
- Gérer le processus de paie
- Produire la paie de son portefeuille et fiabiliser les données relatives à la paie et à la DSN
- Assurer une veille réglementaire sociale
- Assurer un reporting régulier au Responsable paie
- Consolider les éléments variables de paie
- Fiabiliser les données GTA en lien avec l'encadrement
- Piloter et fiabiliser le traitement de la maladie (IJSS, IJ Prévoyance)
- Contribuer au pilotage des campagnes conventionnelles annuelles
- Responsable carrière et paie (N+1)
- Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (N+2)
- Maîtriser des outils bureautiques
- Première expérience en paie souhaitée
- Discrétion
- Organisation et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens du service
- Sens des priorités
- Autonomie
- Réactivité
- Souplesse et adaptabilité
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon profil et expérience
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines- Master Ressources Humaines
- Etablir un bulletin de paie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
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Bischheimil y a 3 semaines
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Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne F/H
Réservé aux membres inscrits
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Strasbourgil y a 1 mois
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Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne F/H
Réservé aux membres inscrits
WeMa recrute un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie interne pour renforcer son équipe RH. · Le candidat travaillera sous la supervision de notre Responsable Juridique Paie & ADP et sera chargé de préparer, traiter et contrôler les bulletins de paie ainsi que d'adm ...
Strasbourgil y a 1 mois
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Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne F/H
Réservé aux membres inscrits
WeMa : L'élan qu'il te faut · Chez · WeMa · , nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs · l'impulsion pour aller plus loin. · Expertise comptable · Audit & Commissariat aux comptes · Juridique · Gestion sociale · ...
Strasbourg, Grand Estil y a 1 mois
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Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne f/h
Réservé aux membres inscrits
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Gestionnaire de Ressources Humaines (H/F) - 100 - DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES HOSPITALIERES ET HOSPITALO-UNIVERSITAIRES
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Strasbourg ()il y a 1 semaine
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Strasbourg, Grand Estil y a 1 mois
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Strasbourgil y a 1 mois
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Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne f/h
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Nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie interne. Vous travaillerez sous la supervision de notre Responsable Juridique Paie & ADP et serez en charge de la préparation, le traitement et le contrôle des bulletins de paie à l'aide des logiciels Silaé et ...
Strasbourg, Grand Estil y a 1 mois
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Le gestionnaire RH des étudiants de second cycle exerce au sein de la Direction des affaires médicales hospitalières et hospitalo-universitaires (DAM) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS). · L'objectif principal du poste est d'aider les étudiants à trouver un emploi da ...
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Chargé(e) carrière et paie - Strasbourg - CENTRE DE LUTTE CONTRE LE CANCER PAUL ST

il y a 1 semaine
Description
Chargé(e) carrière et paie (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 204CCPK
Chargé(e) carrière et paie (H/F)
Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et fonctionne en binôme. Chaque chargé(e)s carrière et paie se voient attribuer la gestion d'un portefeuille de salariés ciblé. Le poste est basé sur le site de l'ICANS avec des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss. L'organisation du travail est marquée par un calendrier de paie mensuel à respecter notamment des pics d'activité à prévoir lors de la clôture de paie.
Objectif général du poste :
Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes :
Compétences Connaissances / Savoir-Faire :
Aptitudes personnelles :
Diplôme : Master RH
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
Compétence
Savoir-être professionnels
Informations complémentaires
Employeur
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