Contrôleur de Gestion Sociale - Paris e, France - Centre d'Action Sociale Protestant

Centre d'Action Sociale Protestant
Centre d'Action Sociale Protestant
Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**POSTE À POURVOIR dès que possible**

**-**

Réf de l'offre : CGS/DAF/

Rattaché hiérarchiquement au DAF et fonctionnellement à la DRH, le Contrôleur de Gestion Sociale est un poste à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines. Ses missions principales sont de collecter, analyser et synthétiser les données sociales qui permettront à l'association d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

**Missions principales**:
Collecte et analyse les données sociales
- Analyser des informations et des données sociales qualitatives (turn-over, absentéisme, recrutement ).
- Analyser des informations et des données sociales quantitatives (nombre d'ETP, montant salaires, taux de charges sociales et fiscales).

Etablit le budget du personnel et intérimaires
- Réaliser les budgets annuels du personnel par dispositif, par pôle et global à l'aide des besoins déclinés par la Direction Générale et les Directions de Pôle ;
- Réaliser les budgets ponctuels du personnel relatifs à des actions temporaires ou des projets de l'association ;
- Préparer les tableaux de bord des effectifs réalisés en respectant les matrices des financeurs.

Tableau de bord et contrôle budgétaire

Réaliser un tableau de bord mensuel et annuel incluant:

- Les indicateurs qualitatifs, quantitatifs;
- Indentification des écarts entre la masse salariale réalisée et la masse salariale budgétée, nombre ETP réalisé/budgété, taux de charges sociales et fiscales réalisé/budgété ;
- Produire des états sociaux demandés par les financeurs ;
- Calculer les provisions (CP, Astreintes, litiges, indemnités de fin carrière (IFC) ) ;
- Analyse de la masse salariale mensuelle.

Conseil
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, coûts des projets RH ) ;
- Produire des rapports dans le cadre d'obligations légales : bilan social, NAO, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés), enquêtes (INSEE, DARES, DASES );
- Alerter sur les dérives éventuelles (augmentation de l'absentéisme, turn-over élevé ), à l'aide d'indicateurs spécifiques ;
- Participer aux projets d'amélioration des outils et processus RH et Finance.

**Profil**:
Diplôme niveau 6 spécialisé en contrôle de gestion - comptabilité - finance, vous disposez idéalement d'une première expérience analogue de 2ans dans le contrôle de gestion.

Vous justifiez d'un bon niveau de connaissance en finance/gestion et d'une maitrise des bases de données et outils informatiques liés au logiciel paie et SIRH Nibelis, Octime.

Votre avez un esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, la capacité d'élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n'hésitez plus, postulez

**Rémunération**:

- Coef 590 (CCN 51) de 34 à 43K € selon ancienneté reprise à 100%
- Prime décentralisée (3%)

**Avantages**:

- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Titres restaurant à 8,50€
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette) de 110€ /an

Le poste est à pourvoir dès que possible
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