Chargé de Développement RH - Lyon e, France - ISARA

ISARA

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe Isara-Isema est une fusion innovante entre l'école d'ingénieurs en agronomie, alimentation, environnement (Isara) et l'école supérieure de commerce dédiée aux entrepreneurs de la Naturalité (Isema). Ensemble, nous formons un collectif de 160 collaborateurs et collaboratrices dévoués-ées et accueillons 1300 étudiants et apprentis répartis sur deux campus dynamiques, à Lyon et Avignon.

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'une personnalité pour rejoindre notre équipe de Richesses Humaines en tant que Chargé(e) de Développement RH, contribuant activement à la mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Faites partie d'une équipe dynamique et engagée au sein d'un groupe d'éducation innovant.
- Contribuez activement à des projets stratégiques tels que la mise en place du SIRH et la définition du plan de formation 2024.
- Évoluez dans un environnement stimulant et participatif, favorisant le développement professionnel.
- Si vous êtes passionné(e) par les RH, motivé(e) par l'innovation et prêt(e) à relever des défis, venez contribuer à l'épanouissement du Groupe Isara-Isema et de ses membres.

**Ce que vous ferez avec nous**:
**Recrutement et gestion de carrière**:
Vous participerez également au projet de comités carrières.

**SIRH et Formation**:
En collaboration étroite avec la Cheffe de projet, vous jouerez un rôle clé dans la dernière phase de la mise en place du SIRH pour le développement RH. Votre implication sera cruciale dans la communication des initiatives RH lors des projets de changement.

La première année sera dédiée à la mise en œuvre du SIRH, où vous travaillerez en tandem avec la responsable RH pour déployer et suivre notre ambitieux plan de formation 2024. Vos responsabilités engloberont la gestion administrative des demandes de formation, la mise à jour des tableaux de bord, ainsi que le suivi de la facturation et du budget.

**Quel est le profil que nous recherchons ?**
- **Diplôme & Expérience** : Master 2 en Ressources Humaines, 3 ans d'expérience
- **Compétences Techniques** : Expertise en fiches de poste, métier, emploi, compétences, recrutement. Rédaction pointue, analyse aiguisée. Maîtrise avancée de la suite Office, bases de données, recherche V/H, tableaux croisés dynamiques.
- **Communication**: Excellente communication orale/écrite, adaptabilité naturelle avec divers interlocuteurs.
- **Rigueur & Organisation** : Rigueur et priorisation des différentes missions, clés du succès dans la gestion RH.
- **Reporting** : Mise en place d'un reporting régulier, conscient(e) de l'importance des indicateurs RH.
- **Proactif-ve & Curieux-se** : Esprit proactif et curiosité naturelle, nécessaires à l'amélioration continue.

Type d'emploi : CDD

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Lyon 7e: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ?

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel