Chargé de Recrutement Et Formation - Paris e, France - jobs_that_makesense

jobs_that_makesense

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Créée fin 2014, Ecov est une start-up de léconomie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.

Lobjectif dEcov est de créer un nouveau transport en commun dans les territoires qui en sont dépourvus, soit les territoires peu denses (territoires périurbains et ruraux). Ici, chacun est dépendant de sa voiture individuelle pour ses déplacements du quotidien, et malheureusement celle-ci nest que peu remplie. En moyenne, chaque véhicule compte seulement 1,3 personne pour ces trajets quotidiens.

Or, les flux de véhicules se concentrent autour daxes majeurs. Ecov propose ainsi dy déployer des lignes de covoiturage, à limage des lignes de bus, composées dun point de départ et dun point darrivée, ainsi que darrêts physiques sur le chemin.

Pas dorganisation en amont, il sagit de covoiturage spontané, avec une garantie de départ dans les 5 à 10 mn pour chaque passager. Garantie grâce à léquipe dexperts mobilité dEcov qui analyse le fait davoir un flux suffisant de conducteurs qui mettent à disposition leurs sièges libres.

Ce service, Ecov le déploie sur-mesure en partenariat avec les collectivités locales pour proposer un nouveau service public dans lequel chaque citoyen est acteur.

Moins de voitures en circulation, moins de bouchons, moins de pollution, plus de pouvoir dachat. Tout le monde est gagnant

Dans le cadre de sa croissance continue (objectif : 110 salariés fin 2023), Ecov construit progressivement son département RH en recrutant un-e chargé-e de recrutement et formation. Il sagit dun poste opérationnel et stratégique, riche denjeux et de missions, au fort potentiel de rayonnement et dévolution.

Ce poste sinsère dans une équipe RH en construction, composée dun Responsable ressources humaines et dune Gestionnaire administration du personnel, paie et services généraux.
Si tu aimes relever les challenges avec motivation et persévérance, ce poste est fait pour toi :)

Sous la responsabilité du Responsable RH, tes missions seront:
1. Recrutement / Talent acquisition

En lien avec les managers, définir la stratégie de recrutement, à partir du besoin et du budget

Rédiger les fiches de postes et offres demploi, gérer la diffusion sur les jobboards

Mettre en place une stratégie de sourcing/chasse en optimisant les ressources

Être garant-e du process de recrutement et accompagner les managers

Assurer différentes étapes du process (entretien téléphonique, prise de références)

Structurer la politique donboarding et créer les outils adaptés pour nourrir la culture dentreprise et lexpérience collaborateur

Enrichir et challenger les process existants

Structurer et outiller la fonction recrutement (tableaux de bord, logiciels, jobboards) pour ladapter aux besoins de lentreprise

Faire du reporting sur lactivité pour...

Profil recherché

Tu es diplômé-e bac+5 en RH
Avec une expérience dau moins 5 ans dans le développement RH (recrutement et formation) dont idéalement une expérience réussie dans une entreprise digitale/startup de la tech

Hard skills

Tu connais le fonctionnement dune entreprise et comprends les enjeux business dEcov
Tu as une connaissance pointue de nos métiers
Tu maîtrises les techniques de sourcing et dentretien
Tu pratiques couramment les jobboards (Welcome to the Jungle, Indeed, LinkedIn, HelloWork, etc.) ainsi que les outils bureautiques, numériques et RH (suite Google, CVthèques, réseaux sociaux, logiciels RH, SIRH, etc.)
Tu as une bonne connaissances du marché de la formation, partenaires, acteurs, financement
Et tu as une expérience en gestion de projet

Soft skills

Tu es organisé-e et rigoureux-se, doté-e dun esprit analytique et synthétique
Tu as lesprit dinitiative, est proactif-ve, autonome et force de proposition
Ta curiosité et ta ténacité nourrissent ton sens de linvestigation
Tu es à lécoute, drivé-e par lhumain
Tu as une aisance relationnelle et une excellente communication, et notamment une expression orale et écrite parfaite
Attaché-e au sens du service, tu es flexible, ouvert-e desprit et réellement adaptable
Ta force de persuasion et ton sens de la négociation te permettent dobtenir les meilleurs résultats

Enfin, prise de recul, maturité et accueil de la contrainte/imperfection devront être intégrés pour pouvoir accompagner la montée en compétences de la fonction, qui ne se fera pas en un jour :)

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à convaincre**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREModes de sourcing
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise

Ecov est un opérateur de mobilité qui déploie des lignes de covoiturage dans les territoires peu denses pour les trajets du quotidien. Notre mission : faire de la voiture un transport collectif

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Chargé de recrutement