Responsable Recrutement - Paris e, France - ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC

Description

Descriptif du poste

Structurée en pôles d'expertise, la Direction des Ressources Humaines accompagne nos entreprises adaptées (EA), nos ESAT et notre ESRP dans la gestion et le développement de leurs collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Responsable Recrutement H.F à partir de mi-juin2023.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez pleinement à la définition de la stratégie et à la mise en œuvre des actions de recrutement sur un périmètre multi-sites répartis sur le territoire national, en appui et conseil à nos 25 établissements.

Vous managez un chargé de recrutement et carrières (poste en création) et travaillez en étroite collaboration avec les directions et les RH des établissements. Concrètement, vos principales missions sont les suivantes:

- Vous accompagnez et conseillez les opérationnels des différents établissements dans l'analyse de leurs besoins en recrutement (réflexion sur leur organisation, les profils recherchés, etc ), la rédaction des annonces, l'identification des canaux de sourcing et diffusion, le recrutement jusqu'à l'intégration.
- Vous pilotez le plan de recrutement pour les fonctions d'encadrement, issu notamment de la campagne budgétaire et participez, en collaboration avec la DRH, à la définition du plan de recrutement pour l'année à venir.
- Vous prenez en charge une partie des recrutements sur des fonctions de direction d'établissement, middle management ou supports, en lien avec les opérationnels des différents établissements.
- Vous pilotez les différents prestataires (cabinets, ETT, Jobboard etc.) et gérez les budgets associés.
- En collaboration avec les différentes parties prenantes, vous prenez part à l'organisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous participez à la construction et l'animation d'un vivier de talents interne et externe pour anticiper nos besoins.
- En étroite collaboration avec l'équipe Communication, vous participez aux actions de promotion de la mobilité interne et au développement de notre marque employeur.
- Vous contribuez à la mise à jour des outils de suivi et de reporting du Pôle et proposez des améliorations.
- Vous êtes force de proposition dans l'identification de nouveaux outils ou événements pertinents pour le Groupe : jobboards, salons virtuels, bases de données, recherches web, réseaux sociaux ;
- Vous êtes en veille sur les tendances du marché de l'emploi et proposez des améliorations des méthodes de travail et/ou de nouveaux outils, dans le cadre de notre système de management de la qualité.
- Vous supervisez l'élaboration des contrats à l'embauche des encadrants.

Le poste implique une double dimension opérationnelle et stratégique.
- Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction de vos appétences et des projets du Pôle. Vous serez également amené à participer à la vie de l'ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration, parcours d'insertion, etc...)

Profil recherché

De formation supérieure Bac + 5 RH, Formation ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement dans une structure multi-sites.

Professionnel de terrain, vous savez vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux, tout en ayant la hauteur de vue qui vous permet de challenger les opérationnels dans leur réflexion et l'expression de leurs besoins et leurs organisations. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, notamment de sourcing et de gestion des talents.

Votre intérêt pour les démarches de co-construction au plus près des acteurs de terrain, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en mode collaboratif sont des atouts majeurs.
- L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité à travailler en mode projet- Capacité d'adaptation**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Processus de recrutement
Gestion des compétences

**Voir plus**

Entreprise
- L ANRH, entreprise associative de l Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l économie est au service de l insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrut