Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Vous accompagnez les managers du site
Vous accompagnez la file commerce sur les aspects juridiques, les dispositifs et procédures divers, vous conseillez sur les problématiques RH rencontrées. Vous formez aux différents dispositifs RH de l'entreprise. Vous effectuez un point régulier avec les managers sur les situations de qualité et de non qualité.
- Vous gérez le cadre juridique
Vous gérez les présences et les absences de votre périmètre de manière à fiabiliser la paie du collaborateur. Vous gérez le processus des inaptitudes ainsi que le processus disciplinaire en collaboration avec la file commerce (réglementaire / disciplinaire) en lien avec le RRH Exploitation (multisites). Vous gérez les processus de rupture de contrat (démissions, licenciement, départs en retraite). Vous validez le respect des procédures et des courriers si besoin avec le RRH Exploitation. Vous veillez au respect des obligations légales dans votre domaine.
- Vous gérez le recrutement des fonctions employés sur le magasin
Vous effectuez le tri des CV et organisez les sessions de recrutement et vous assurez la bonne intégration des collaborateurs recrutés, tout ceci en lien étroit avec le manager. Vous êtes garant.e de la qualité de l'expérience candidat.
- Vous animez l'information et la communication de votre site
Vous assurez l'affichage obligatoire sur le site. Vous actualisez la documentation interne et réglementaire.
- Vous contribuez à la performance de votre site et de l'entreprise.
Vous participez à la qualité du climat social en garantissant au quotidien l'application de la législation sociale et des politiques RH. Vous garantissez la qualité de la gestion administrative du personnel (en conformité avec les exigences de la réglementation du travail). Vous contribuez au respect des procédures. - Vous préparez un diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources Humaines
- Vous justifiez idéalement d'une expérience en stage ou alternance sur des fonctions RH
- Vous avez des connaissances en droit social, en gestion des RH et avez envie d'apprendre
- Vous avez une bonne orientation client, vous savez vous adapter et vous savez influencer et convaincre vos interlocuteurs.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux,...) et bureautiques (suite Google et/ou Microsoft office.
- Une maîtrise d'un ou plusieurs logiciels RH serait un plus (HR Access,...).
Alternant·e Chargé·e des Ressources Humaines - Illkirch, France - MBway
Description
L'école de Management MBway Strasbourg vous propose d'intégrer un MBA MRH Management des Ressources Humaines en alternance dans notre entreprise partenaire.
En binôme avec le Chargé des Ressources Humaines référent sur le site, vous secondez le Responsable des Ressources Humaines.
Missions
Profil