Ressources Humaines établissement - Avignon, France - Elsan

    Elsan
    Elsan Avignon, France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    CDD, 3-6 mois, Temps plein
    Description

    Mission

    Gestion du personnel

    · Préparer, rédiger tous lesdocuments réglementaires liés à l'entrée et à la sortie d'unsalarié (rédaction des contrats de travail, dossiers de rupture decontrat, attestations, portabilité...)

    · Gestion et suivi des visitesmédicales

    · Contrôle du temps detravail, des compteurs des salariés en lien avec la réglementation

    · Rédaction de courriers

    · Organisation de permanences dessalariés pour des renseignements

    Gestion de la paie

    · Préparer et contrôler deséléments variables de paie (congés, récupérations, absences...).

    · Elaborer, produire les bulletinset contrôler la paie

    · Gérer les dispositifsd'acomptes, d'avances et de saisie arrêts, en application des procédures envigueur.

    · Réaliser les déclarations descotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès desorganismes sociaux et de prévoyance, contrôle de cohérence et déclenchement dupaiement

    · Réaliser le reporting financier(provisions de compteurs, OD de paie, volet social...)

    Gestion et suivi des absences

    · Saisie des absences maladie,maternité, AT dans le logiciel de saisie des temps

    · Gestion des dossiers maladie,accident du travail invalidité... (déclaration auprès de la sécurité sociale etde la prévoyance)

    · Tableau de suivi desremboursements IJSS et IJ prévoyance

    · Lancement et suivi des contrôlesmédicaux

    Reporting RH / Statistiques

    · Réalisation et suivi de diversreportings : absentéisme, suivi des contrats, formation...

    · Production des indicateurs pourles négociations annuelles

    · Production des indicateurs pourle bilan social

    Profil

    Vous disposez deconnaissances solides en droit social, paie et ressources humaines.

    ·Vous êtes à l'aise sur excel et avezdéjà travaillé avec des outils de requêtes.

    ·Vous faites preuve d'un bon relationnelet savez faire preuve d'initiative.

    ·Votre capacité d'adaptation constitue unatout pour intégrer l'équipe et maîtriser de nouveaux outils.

    ·Une connaissance des logiciels ADP etOctime serait un plus

    Nousmenons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitementet le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situationde handicap.