Responsable Unité Aide Sociale à L'enfance - Clisson, France - Département de Loire-Atlantique

Département de Loire-Atlantique

Entreprise vérifiée

Clisson, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 13/02/23
- (Ref : V- Responsable unité ASE)
- Emploi - Entre le 8 et 23 mai et jusqu'à fin novembre 2023
Délégation vignoble
- 2 cours des marches de Bretagne
- Clisson
Délégation vignoble
- Service solidarité
- Sous l'autorité de la Cheffe du service solidarité

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative / Médico-sociale
- Catégorie A
- Cadre d'emploi : Attaché.e / Conseiller.ère socio-é

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 06/03/23
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**Le Département de la Loire-Atlantique est organisé en six délégations pour être au plus proche des territoires, des partenaires et des citoyens. Le service solidarité de la délégation vignoble, implanté à Clisson, assure et coordonne la mise en œuvre de l'ensemble des politiques publiques de la solidarité relevant de la compétence départementale. Il est composé de différentes unités sociales, médico-sociales et sanitaires : protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, action sociale de proximité, insertion, aides à l'autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.... Ce service s'appuie sur le partenariat local et développe différents projets en réponse aux besoins repérés de la population sur la délégation vignoble.**

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**Vos missions**:
Vous assurez, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Vous managez l'ensemble des équipes de professionnels de l'unité aide sociale à l'enfance tout en veillant au respect des textes juridiques en matière de protection de l'enfance.

Axe 1 : Management de l'équipe pluridisciplinaire
- Manager l'équipe pluridisciplinaire et notamment accompagner les cadres éducatif-ves dans l'animation des instances techniques ASE.
- Participer au recrutement des agents-tes de l'unité en lien avec les responsables des services solidarité et ressources.
- Garantir la continuité et la qualité du service par la gestion en ressources humaines de son unité : congés, remplacements, formation, etc...
- Garantir le bon fonctionnement de l'unité en organisant son activité globale. Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives, juridiques et financières. Piloter et organiser la diffusion de l'information au sein de son unité.

Axe 2 : Rôle décisionnel sur situations individuelles et prestations de l'A.S.E.

a) Être responsable sur son territoire de toutes les décisions administratives et de la mise en œuvre des décisions judiciaires relatives aux et jeunes es.
- Valider le projet pour l'enfant et être garant de sa mise en œuvre.
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du-de la mineur.e et de sa famille.
- Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Participer aux premières audiences et aux audiences complexes.
- Recevoir l'autorité parentale en présence du social.e en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.

b) Être responsable du traitement des informations préoccupantes et rôle de garant.e de la démarche d'évaluation : contenu et délais de réalisation.
- Déterminer le type d'évaluation à entreprendre.
- Prendre toutes les décisions qui s'imposent suite au retour d'évaluation.
- Si nécessaire, procéder au signalement de la situation à l'autorité.

c) Décider de l'octroi ou non de toute prestation d'ASE (TISF, aides financières...)

d) Garantir le pilotage des mesures éducatives personnalisées.

Axe 3 : Mise en œuvre de la politique de Protection de l'Enfance
- Représenter le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Décliner sur son territoire la mise en œuvre de la politique.
- Animer le réseau local d' concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.

**Compétences attendues**:

- Vous connaissez le cadre juridique de la protection de l'enfance (indispensable).
- Vous avez une solide expérience de management.
- Vous possédez une aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Vous savez décider dans l'urgence.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous en êtes en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Vous avez des capacités à convaincre.
- Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes rigoureux-se et réactif-ve.
- Vous êtes capable de négocier et de concilier.

**Spécificités du poste**:
Mobilité régulière au Tribunal de N