Technicien installation courants faible service à l'habitat - Genas, France - ENSIO

    ENSIO
    ENSIO Genas, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI
    Description

    Le poste

    Dans le cadre de notre développement chez nos clients bailleurs sociaux et syndics privés, nous recherchons pour notre agence de GENAS (69) un(e) :

    Technicien installations courants faibles service à l'habitat (H/F)

    Sous la responsabilité du Conducteur d etravaux Jean-Marc , vos missions principales seront :

  • Installer des équipements courants faibles (Interphonie, contrôle d'accès, TV, fibre optique, détection incendie, vidéosurveillance)
  • Domaines d'activité: "logements" et "tertiaire" en neuf et réhabilitation
  • Zones d'intervention: départements
  • Poste évolutif vers des responsabilités d'encadrement
  • Profil recherché

    Ce poste est fait pour vous si :

    Vous êtes diplômé(e) d'un BAC PRO, BAC Technologique, ou BTS en électricité.

    Vos habilitations sont à jour : H0, B2V - BC et BR et vous êtes habilités à travailler en hauteur.

    Vous possédez des qualités rédactionnelles , et avez des connaissances électriques.

    Votre savoir-être :

  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Communication
  • Esprit d'équipe
  • Taux horaire : de 12,5€ à 14€ selon expérience

    Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e)

    Nous vous accompagnerons ......

    Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions

  • Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution
  • Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes
  • Des formations régulières et disponibles
  • Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi
  • Le Processus de recrutement

    Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

  • Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
  • Etape 2 : Entretien avec le manager