Chargé de Relations Sociales - Montrouge, France - Mediapost

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Entreprise vérifiée

Montrouge, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Expert de la communication locale, MEDIAPOST, filiale du groupe La Poste, accompagne les annonceurs pour instaurer un lien de proximité avec les consommateurs. Nous conseillons les annonceurs à chaque étape de leur stratégie de communication sur leur territoire : notoriété, connaissance client, relation client personnalisée

Et parce que nous sommes convaincus qu'il est possible de conjuguer performance et responsabilité, nous œuvrons pour proposer des offres dont l'impact environnemental est maitrisé et dont l'impact sociétal est vertueux.

Rejoindre MEDIAPOST c'est intégrer une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive (100/100 à l'index de l'égalité professionnelle, taux d'emploi de personnes en situation de handicap >6%, norme ISO 26000 niveau exemplaire sur notre politique RSE, norme ISO 27001 sur notre expertise Data, certification AFNOR au respect du Stop Pub )

Chiffres clés 2021 : 376 M€ de chiffre d'affaires, clients, 8000 collaborateurs

En savoir plus : /

**Rejoignez la DGA RH au sein du pôle relations sociales**

**Votre mission: Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et contribuer à la qualité du dialogue social.**

Pour cela, vos missions s'articulent autour de plusieurs thématiques

**1. Etre garant du bon déroulement du CSE de MEDIAPOST et des commissions annexes**
- Préparer et organiser les réunions des Instances représentatives du personnel (élaboration de l'ordre du jour, préparation des réponses aux questions posées par les représentants du personnel )
- Assurer le suivi des engagements pris et des réponses aux questions récurrentes posées en Instance
- S'assurer du respect de la législation et des échéances annuelles obligatoires (NAO)
- Etre l'interlocuteur privilégié des Organisations syndicales et leur apporter les réponses de premier niveau en lien avec votre hiérarchie
- Participer à la mise en œuvre des mesures des accords signés et organiser les commissions de suivi
- Participer à la préparation, l'organisation et la gestion des élections du CSE.
- Assurer le reporting de son activité
- Assure rune veille juridique

**2. Soutien aux DRH opérationnels**
- Etre en appui aux opérationnels sur les problématiques locales et co-construire les réponses apportées aux OS
- Assurer l'interface entre le DRH, les élus et mandatés locaux

**Profil**:
Votre expérience vous confère une maîtrise des relations sociales, des techniques de négociation mais également des outils bureautiques. Vous avez des connaissance en droit social.

Vos capacités rédactionnelles et relationnelles, votre capacité de négociation, d'argumentation et de conviction ainsi que votre capacité à fédérer autour d'un projet seront des aouts indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

**Lieu**:
Montrouge