Responsable Administratif Et Financier - Lamballe, France - Ec

Entreprise vérifiée

Lamballe, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Lamballe emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1982.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Leclerc recrute sa/son responsable administratif et financier. Sous la responsabilité directe du PDG, vous êtes en charges de la responsabilité de la gestion comptable et financière de l'entreprise principale enseigne Leclerc et des autres sociétés concept Brico Leclerc et concept maison. Vous supervisez le responsable RH et le gestionnaire de paye ainsi que l'équipe en charges de l'administratif et de la comptabilité.

Véritable bras droit de la direction, vous collaborez avec la direction du magasin et participer étroitement à la politique économique et commerciale de l'entreprise pour poursuivre le développement de l'entreprise pour lui permettre d'atteindre ses objectifs dans un esprit de loyauté et de confiance.

Votre mission principale sera de préparer et présenter les prévisionnels au PDG afin de lui permettre de piloter son entreprise sereinement. Vous managez les chiffres mensuellement auprès de la direction pour permettre de mettre en place les actions de prévention ou d'actions nécessaires.

Véritable bras droit de la direction, vous collaborez avec la direction du magasin et le service Rh pour poursuivre le développement de l'entreprise.

Vous aurez en charge la responsabilité de la direction administrative et financière des entreprises:

- Mettre en œuvre et superviser la gestion administrative
- Mettre en œuvre et superviser la gestion financière
- Mettre en œuvre et superviser la gestion sociale
- Management de l'équipe administrative et comptable

Details des missions:
1/ Mettre en œuvre et superviser la gestion administrative
- Etablir les comptes sociaux et analytiques
- Suivre la trésorerie, gérer les comptes bancaires ou autres des sociétés
- Suivre les marges et les frais généraux
- Superviser la caisse centrale et les mouvements de recettes. Clôture mensuelle des caisses
- Organiser et suivre le paiement aux fournisseurs et autres tiers.
- Etablir les déclarations fiscales et leurs transmissions aux organismes concernés dans les délais requis
- Pilotage de la comptabilité courante
- Contrôler et analyser les comptes
- Etablir les tableaux de bord mensuel
- Clôturer mensuellement et annuellement les comptes avec l'adhérent
- Etablir les bilans de fin d'année
- Préparer les comptes de consolidation
- Etablir les déclarations comptables, fiscales et sociales
- Faire le lien avec les prestataires comptables (experts comptables, commissaires aux comptes, sociaux, fiscaux, juridiques et bancaires)
- Etablissements du chiffre d'affaires mensuel et annuel et déclaration au mouvement

2/ Mettre en œuvre et superviser la gestion financière
- Tenir les livres, registres et autres documents comptable obligatoires
- Etablir les déclarations fiscales obligatoires et leur transmission à l'administration fiscale dans les délais légaux.
- Vérifier la conformité des factures de votre service aux dispositions légales et leur paiement dans les délais prescrits.
- Conserver les documents et pièces comptables et fiscales, jusqu'à l'expiration des délais de prescription.

3/ Mettre en œuvre et superviser la gestion sociale
- Superviser le responsable Ressources Humaines de l'entreprise et son assistante gestionnaire de paye.
- Suivre la gestion administrative des ressources humaines (formalités de recrutement, contrats, paie, etc )
- Superviser les formalités d'embauche et l'établissent des contrats de travail.
- Superviser les bulletins de paie (contenu, conversation, etc.)
- Préparer et accompagner les réunions avec les institutions du personnel.
- Conseiller en matière de législation sociale auprès des opérationnels.,
- Suivre la gestion administrative des dossiers du personnel (évolution des carrières, formations, etc )
- Superviser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires et les transmettre aux organismes concernés dans les délais légaux.
- Assurer le paiem