Responsable Sécurité - Sens, France - Centre Hospitalier de Sens

Centre Hospitalier de Sens

Entreprise vérifiée

Sens, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Spécificités**:

- Sécurité des personnes et des biens
- Sécurité incendie
- Sécurité au travail, évaluation des risques, contrôle à la tenue des registres, maitrise des risques en mettant en place les démarches de prévention.

Activités
- Assurer la sécurité des personnes et des biens (patients, résidents, visiteurs, personnels) au sein du centre hospitalier de Sens et de Villeneuve sur Yonne ;
- Assurer une mission d'expertise technique en matière de prévention des actes de malveillance et de prévention incendie ;
- Organiser de façon générale les Services de sécurité des établissements ;
- Superviser la formation et la sensibilisation des personnels à la sûreté-malveillance et à la sécurité incendie ;
- Etablir un lien avec les Chefs de Service, les Directeurs, les Cadres Supérieurs et les Cadres ;
- Mission transversale entre les différents services des établissements ;
- Assurer les relations extérieures avec les services publics, notamment le Service Prévention du S.D.I.S., les services instructeurs de la Préfecture, la D.D.S.P., la D.D.T., le commissariat de Police, la gendarmerie, la Police Municipale, les élus chargés des Commissions de Sécurité, les mairies, etc.

**Activités spécifiques du poste**:
**A titre principal**:

- Mise en place de la stratégie de sécurité préconisée dans le cadre du protocole Ministère de l'Intérieur - Ministère de la Santé - Ministère de la Justice ;
- Diagnostic de la vulnérabilité des différents sites et bâtiments vis-à-vis du risque sûreté - malveillance et du risque incendie ;
- Elaboration des procédures d'urgence (Plan d'Organisation des Secours Internes - P.O.S.I. et Plan Opérationnel de Sûreté - Malveillance - P.O.S.M.) ;
- Préparation et organisation des visites des Commissions de sécurité ;
- Levée des prescriptions édictées par les Commissions de sécurité ;
- Relation avec les entreprises extérieures et les différents fournisseurs ;
- Sensibilisation et formation aux règles de sécurité à respecter dans l'établissement ;
- Elaboration du plan d'intervention et mise à jour des Plans E.R. (Etablissements Répertoriés) en collaboration avec les services publics de secours ;
- Organisation des exercices d'évacuation, avec intervention des Sapeurs-pompiers ;
- Suivi de la visite de certification de la H.A.S. ;
- Collaboration à l'élaboration du protocole de sécurité ;
- Assistance aux règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Etablissement des demandes de dérogations au règlement de sécurité ;
- Réalisation d'un audit et d'un schéma directeur sur le niveau de sécurité de chaque bâtiment ;
- Mise en place et rappel des consignes ;
- Rédaction des notices de sécurité (autorisation de travaux) ;
- Rédaction des notices d'accessibilité (autorisation de travaux) ;
- Rédaction des CCTP en lien avec la sécurité incendie et la sûreté malveillance ;
- Suivi des tableaux de bord liés à l'activité annuelle des services sécurité ;
- Liaison avec les organismes de contrôle et prise en compte de leurs observations ;
- Suivi des chantiers, dans le cadre de la prévention des risques d'incendie, de malveillance et d'accessibilité ;
- Participation à la gestion des risques ;
- Participation à la mise en place du plan blanc et ces annexes ;
- Astreinte sécurité incendie et malveillance pour l'ensemble des établissements ;
- Assurer une veille réglementaire.
- Suivi des contrats en lien avec la sécurité malveillance ou incendie ;
- Suivi des fluides médicaux ;
- Suivi des ascenseurs ;
- Suivi de l'insalubrité sanitaire (animaux uniquement) ;
**A titre accessoire**:

- Suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
- Collaboration à l'élaboration du document unique ;
- Suivi et mise à jour du document unique
- Formation des référents à la rédaction des plans de prévention
- Rédaction des protocoles de sécurité ;
- Suivi des interventions des CSPS.

**Savoir-faire**:

- Animer et développer un réseau professionnel
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

**Connaissances**:

- Connaissance du fonctionnement et des règles spécifiques au domaine hospitalier
- Connaissances des règles du code des marchés publics
- Gestion budgétaire et administrative
- Management et encadrement d'équipe

**Connaissances associées**:

- Licence MSGR (Management de la Sécurité et la Gestion des Risques).
- Expérience reconnue indispensable en matière de sûreté-malveillance et de sécurité incendie ;
- Excellentes connaissances réglementaires et techniques (désenfumage,