Apprenti·e Master Business Developpement - Ille-et-Vilaine, France - Région Bretagne

Description

Apprenti·e Master Business Developpement /RENNES

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PRESENTATION SYNTHETIQUE DU SERVICE

Pour faire face à l'accroissement de la cybermenace, sous l'initiative de l'ANSSI, chaque région a mis en œuvre un centre de réponse aux incidents de sécurité informatique (Computer Security Incident Response Team – CSIRT) ayant pour mission d'organiser la réponse aux incidents cyber affectant les structures publiques, privées ou associatives du territoire breton. Ainsi, Breizh Cyber, le CSIRT de la région Bretagne, est pleinement opérationnel depuis novembre . Breizh Cyber développe une offre de services en partenariat avec des éditeurs de solutions de cybersécurité, visant à détecter et surveiller les menaces cyber pour renforcer la sécurité des systèmes d'information de l'écosystème breton.
Vous êtes passionné(e) par la TECH ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrez une start-up publique cyber arrimée à l'écosystème des startups animé par le Poool
- La French Tech

Sous la responsabilité l'apprenti·e sera formé·e et exécutera sa mission de chef de projet marketing/ Business development, à savoir :

Assistance à la mise en place de la stratégie marketing :
oContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing de Breizh Cyber.
oParticiper à la création / évolution des supports de communication et de promotion.
oParticiper à la prise en compte des retours clients pour l'évolution de l'offre de services.
Développement commercial :
oIdentifier de nouvelles opportunités commerciales et partenariats.
oAssister à la prospection et à la négociation avec les prospects.
Communication externe :
oGérer les relations avec les partenaires, les prestataires, et les acteurs de la cybersécurité.
oContribuer à l'organisation d'événements et de conférences en lien avec la cybersécurité.
oParticiper aux salons et événements auxquels participent Breizh Cyber
Gestion du CRM (Customer Relationship Management) de Breizh Cyber :
oParticiper à la mise en place et à l'optimisation de l'outil CRM (SuiteCRM) de Breizh Cyber.
oAssurer la collecte, la mise à jour et la qualité des données clients.
oCollaborer avec les équipes internes pour garantir une utilisation efficace du CRM dans les processus commerciaux et marketing.
Relations hiérarchiques :

- L'agent dépend directement de (n) : son maître d'apprentissage et directeur de Breizh Cyber

Relations fonctionnelles :

- Au sein de l'établissement : Direction du Numérique et des Systèmes d'Informations (DNSI)
Lieu de travail : Site Atalante-5 rue de la Chataigneraie Cesson-Sévigné

Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées

Dotation particulière (équipements de protection, etc.) : ordinateur portable

ACTIVITES DU POSTE :

Sous la responsabilité l'apprenti·e sera formé·e et exécutera sa mission de chef de projet marketing/ Business development, à savoir :

Assistance à la mise en place de la stratégie marketing :
oContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing de Breizh Cyber.
oParticiper à la création / évolution des supports de communication et de promotion.
oParticiper à la prise en compte des retours clients pour l'évolution de l'offre de services.
Développement commercial :
oIdentifier de nouvelles opportunités commerciales et partenariats.
oAssister à la prospection et à la négociation avec les prospects.
Communication externe :
oGérer les relations avec les partenaires, les prestataires, et les acteurs de la cybersécurité.
oContribuer à l'organisation d'événements et de conférences en lien avec la cybersécurité.
oParticiper aux salons et événements auxquels participent Breizh Cyber
Gestion du CRM (Customer Relationship Management) de Breizh Cyber :
oParticiper à la mise en place et à l'optimisation de l'outil CRM (SuiteCRM) de Breizh Cyber.
oAssurer la collecte, la mise à jour et la qualité des données clients.
oCollaborer avec les équipes internes pour garantir une utilisation efficace du CRM dans les processus commerciaux et marketing.
COMPETENCES REQUISES (savoir, savoir-faire, savoir-être) :

L'apprenti·e devra :
Savoir et Savoir-faire :
oUn premier niveau de connaissances des techniques de marketing et de business development (growth hacking)
oUne connaissance des outils CRM et une capacité à les utiliser seraient appréciée
oFort intérêt pour la prospection, la négociation et le développement commercial.
oCapacité rédactionnelle pour la création de supports de communication.
oMaîtrise des outils bureautiques
oPremières connaissances des logiciels de marketing.
Savoir-être
oAppétence pour le secteur des nouvelles technologies dont la cybersécurité
oExcellentes compétences en communication et relationnel.
oEsprit d'initiative, créativité et autonomie.
oSens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.