Responsable Commercial(E) Oem Ia Et Iot - Limonest, France - Berger-Levrault

Berger-Levrault

Entreprise vérifiée

Limonest, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Localisation du poste**

Limonest, FRANCE

*** Télétravail**: jusqu'à 3 jours par semaine

**Qui sommes-nous ?**

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d'expertise du service public, inspirés par notre ADN d'inventeur, nous avançons dans l'intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2 000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

**Votre future équipe**

En rejoignant l'équipe de **Youssef Miloudi**, vous rejoignez notre startup interne (BL Predict).

Au sein de cette équipe, nous soutenons une forte **culture de création de valeurs et de satisfaction client**. Nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe et d'**innovation ouverte avec nos partenaires** ; tout en reconnaissant de la singularité de chacun. Notre équipe est riche de talents variés : chercheurs en informatique, datascientists, spécialistes du design et de l'UX

**Vos principales responsabilités**

**Votre futur challenge ?**
- Vous devrez développer des opportunités de vente de notre offre OEM Smart Service Cloud (IoT & IA) auprès d'une **clientèle d'équipementiers industriels**.
- En collaboration avec nos experts techniques et avec la force de vente existante, vous prenez en charge le besoin global du client (**budgets, offres, solutions techniques**...).
- Vos connaissances du métier, votre stratégie commerciale soutenue et votre présence relationnelle auprès de vos interlocuteurs vous permettent de développer le montage des affaires, et de gérer la relation client sur la base installée.
- Ainsi vous devrez également assurer le rôle de « Customer Success Manager » auprès de votre portefeuille client.

**Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...**

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une excellente connaissance et une expérience pratique dans l'**industrie manufacturière**, idéalement chez un équipementier (**HVAC, manutention automatisée, machine-outil** ).

Vous justifiez de** 2 à 5 ans d'expérience dans la vente de solutions technologiques** (Smartbuilding et/ou IoT et/ou IA et/ou analyses de données).

Vous avez de solides compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir (sur la région Lyonnaise dans un premier temps), **un véhicule sera donc fourni**.

**Pour quelles raisons nous rejoindre ?**

***
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans(Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l'international mais nous n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
- Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux:

- Vous n'aurez pas de période d'essai
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
- Une politique de mobilité interne

**Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?**
- **
- ** Deuxième étape**: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- **Troisième étape**: Vous avez suscité notre curiosité:

- ), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou.

**Rémunération annuelle proposée **(Base temps plein)**

**Fixe**: Euros (€ EUR)

**Variable**: 15000
- A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap._

**Alors, êtes-vous