Responsable Adp Et Paie - Lyon, France - Opera Energie

Opera Energie

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Opéra Energie** est le **pionnier **et le leader français du **courtage en énergie pour les entreprises et collectivités**.
Nous développons également une gamme d'offres** d'accompagnement à la transition énergétique** : le photovoltaïque, l'efficacité énergétique, les bornes de recharge pour véhicules électriques.

***Notre mission**:
Permettre à nos clients de bénéficier pleinement de l'ouverture des marchés de l'énergie et de les accompagner dans le chemin de la transition énergétique.
Concrètement, nous trouvons pour nos clients le meilleur contrat d'électricité ou de gaz naturel et nous les conseillons dans la durée pour optimiser leurs achats d'énergie.

***Notre histoire**:
Créée en 2014, labellisée depuis** "French Tech" **et **"Pépite", **et lauréate du** "Scale Up Excellence", **Opéra Energie a connu un développement rapide et compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs.

Opéra Energie c'est avant tout une belle histoire humaine d'une équipe soudée et engagée, qui a su créer en France un nouveau métier pour guider les entreprises et les collectivités dans un monde de l'énergie en pleine mutation.

Certifiée **Great Place to Work**, Opéra Energie c'est aussi une ambiance de travail conviviale et dynamique, conjuguant plaisir, enthousiasme et exigence de servir au mieux nos clients.

**Description du poste**:
Dans un contexte de **forte croissance de l'entreprise et de ses effectifs** (150 personnes à date), nous recrutons un(e) **Responsable ADP et Paie**.

Au sein de l'équipe RH, et avec le support d'une Gestionnaire RH qui vous est rattachée, vous serez en charge des missions suivantes:

- Assurer la **gestion administrative RH des salariés, de leur intégration à leur sortie**:
=> Formalités administratives d'embauche, suivi et mises à jour des dossiers du personnel : DPAE, contrat de travail, avenants, attestations diverses, suivi des visites médicales, suivi des PE, déclarations des accidents de travail, déclaration pour les personnes en situation de handicap etc.
- Gérer **l'ensemble des opérations de Paie**, et assurer la gestion des temps et des activités dans les délais imposés par les clôtures de paie et le respect de la réglementation en vigueur:
=> Création des profils, suivi des compteurs, gestion des congés, mises à jour des évènements spécifiques, suivi des arrêts maladie, établissement et transmission des éléments variables de paie, contrôle et archivage des bulletins, STC et documents de fin de contrat etc.

=> Contrôle du Post-Paie en lien avec le cabinet comptable extérieur (DSN, paiement par caisse)
- Répondre aux **demandes et questions des collaborateurs et des managers** sur vos sujets d'expertise
- Remplir, suivre et contrôler les **diverses enquêtes obligatoires** (Insee, Dares etc.)
- Mise à jour et suivi de l**'affichage obligatoire**, RGPD, Règlement Intérieur, Charte de Télétravail etc.
- Effectuer les **reportings RH** et la remontée **d'indicateurs RH** demandés par la Direction

**Profil recherché**:
De formation Bac+3 à 5 dans une discipline RH, vous justifiez **d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire**.

Au-delà d'un niveau de formation, c'est bien votre **excellente posture RH**, et votre capacité à gérer en autonomie des **flux ADP & Paie importants**, qui feront la différence.

Votre sens du **service clients** et de la **confidentialité**, votre **rigueur** ainsi que votre **réactivité**, sont des qualités nécessaires.

Doté(e) d'une grande **conscience professionnelle**, et **polyvalent(e**), vous savez vous adapter aux différentes situations qui se présentent à vous.

On reconnaît votre grand sens de l'**organisation**, et votre capacité à **gérer les priorités**, autant que votre **esprit d'équipe**.

Dôté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous maitrisez parfaitement les **outils bureautiques** (Pack Office, et notamment Excel et Word), ainsi que les **outils digitaux de gestion RH**.

La connaissance du **logiciel SILAE** est un plus.

** Vos avantages et conditions**:

- Poste à pourvoir en CDI, dans le cadre d'un remplacement, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu
- Rémunération fixe + bonus individuel + prime collective annuelle
- Tickets restaurant (10€/jour) + Mutuelle + Prévoyance + 6 semaines de Congés payés + Chèques vacances + participation aux frais de transports en commun + Plateforme de réductions CSE etc.
- Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (35€/mois)
- Activités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Activités musicales (chorale d'entreprise etc.)
- Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés
- Local à vélos sécurisé
- 1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste
- Nombreux évèn