Auxiliaire de puériculture CRECHE H/F - Hem, France - Rigolo Comme La Vie

Description

L'entreprise :

Rigolo Comme La Vie est un groupe de crèches, micro crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs animé par une mission commune : co acteurs du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.

Membre de la communauté IDKIDS (Okaïdi, Jacadi, Absorba, Oxybul éveil et jeux, Bubble, ...) qui entreprend pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit depuis plus de 20 ans, Rigolo Comme La Vie partage les valeurs fondatrices de respect / partage / progrès qui placent l'humain au coeur de l'entreprise et incarnent la culture managériale. Cela se traduit notamment par :

• une attention portée à chacun, un soin tout particulier porté à l'intégration et à la qualité de la relation interpersonnelle.
• un management collaboratif, où chacun contribue au projet commun.
• une confiance accordée qui se traduit au quotidien par un engagement de bienveillance et d'exigence pour permettre à chacun de progresser et s'épanouir.

Les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi.

Le poste :

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) pour notre établissement de 16 places situé à Hem.

Véritable référent(e) en matière de santé, en collaboration avec l'infirmier, le puériculteur et le médecin référent, vous travaillerez avec une équipe de 5 professionnel(elles) pluridisciplinaires, dans une approche globale de l'enfant, en apportant tous les soins quotidiens, en veillant à sa sécurité physique, affective, et à son bien-être.

En tant qu'auxiliaire de puériculture, l'une de vos missions principales est d'assurer et mettre en œuvre les actions et protocoles liés au volet santé.

Rigolo comme la vie, c'est aussi :

• de l'accompagnement individuel (Parcours d'intégration, formations en présentiel, en e-learning, accompagnement des parcours professionnels via la VAE, la mobilité, les entretiens réguliers, le tutorat...)
• de l'accompagnement d'équipe (réunions d'équipes, supervisions, réunions de territoire)
• de l'accompagnement collectif (journée pédagogique, rencontres entre pairs, collectifs de partage de pratique, journal interne...)
• la possibilité de participer à des projets transversaux pour co-construire des solutions concrètes et contribuer au projet Rigolo Comme La Vie (organisation du temps de travail, mise en place de nouveaux outils, projet handicap...)

Les avantages :

• Primes d'intéressement
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Temps de travail de 37H30, 15 RTT/an
• Avantages CSE
• Places en crèche

Modalité de recrutement :

Après un premier échange avec l'équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur directeur et avez la possibilité de découvrir la structure.