Maçon Vrd - Clermont-Ferrand, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Maçon VRD (h/f) à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre agence Iziwork Clermont-Ferrand recherche pour répondre aux besoins de ses clients dans le secteur des travaux publics, un(e) maçon VRD.

**À propos de la mission**:
Vos missions principales sont les suivantes:
Participer à la construction et à l'entretien des voiries, des réseaux d'assainissement et des réseaux divers.
Réaliser des travaux de maçonnerie, de terrassement, de pavage et de pose de bordures selon les plans et les directives
Travailler en équipe pour garantir la qualité et la sécurité des travaux sur le chantier.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que maçon VRD, idéalement dans le secteur des travaux publics. Vous avez connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés dans les VRD. Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et de la sécurité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.