Lead Developer Fullstack - Montpellier, France - ADEQUENCE

ADEQUENCE

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos**:
ADEQUENCE est un cabinet de recrutement spécialisé en industrie et technologie.

L'entreprise cliente est spécialiste des constructions modulaires en bois et propose des studios et bureaux de jardin innovants.
Avec une présence sur toute la France, elle utilise un processus d'échange à distance et bénéficie des conseils d'architectes experts.
Les studios de jardin habitables, de 11 à 30 m2, répondent à divers besoins : bureaux pour travailleurs indépendants, studios pour plus d'indépendance pour les jeunes, espaces pour accueillir des proches âgés, ou encore studios d'amis

**Le poste**:
Vous serez à la tête d'une équipe de 3 développeurs spécialisés (Frontend, Backend, Data), et coordonnerez leurs efforts:

- Vous superviserez le développement et la maintenance de notre CRM interne, un outil essentiel pour notre activité
- Vous serez responsable de la mise à jour et de l'optimisation de notre site WordPress, en veillant à son efficacité et à sa sécurité
- Vous travaillerez sur l'intégration et l'implémentation d'API OpenAI pour automatiser et améliorer divers processus au sein de l'entreprise
- En collaboration avec notre spécialiste Data, vous participerez à la collecte, l'analyse et l'interprétation de données pour aider à la prise de décisions stratégiques
- Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit et design pour assurer que les solutions développées répondent aux besoins de l'entreprise et de nos clients

Vous pourrez évoluer à terme sur des fonctions de CTO.

**Profil recherché**:

- des compétences en Frontend : Maîtrise de React 18, Redux, Typescript.
- une expertise en Backend : Symfony >= 5. 4 et PHP 8. 1
- des connaissances supplémentaires : Workspace NX, RTK-query, CSS en module CSS.
- une expérience en Clean Architecture, CQRS, Event System, et Domain Driven Design.

Vous devez avoir de bonnes capacités de communication et de compréhension des besoins métiers ainsi qu'une aptitude à développer de façon incrémentale et à s'adapter via les feedbacks.

La gestion de projet et le management doivent aussi faire partie de vos compétences.

Enfin nous privilégions les profils ayant une forte appétence entrepreneuriale.

Processus de recrutement de l'entreprise

1° ETAPE: entretien de 30 minutes en visio avec le CMO

2° ETAPE: entretien d'1h sur site (culture fit) + 1 entretien d'1h (technique métier qui comprendra un test technique avec le Lead Dev actuel)