Conseiller Famille - Lyon e, France - EDUCAZEN

EDUCAZEN
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Entreprise vérifiée
Lyon e, France

il y a 1 jour

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**MISSION : ASSURER LE DEVELOPPEMENT ET LA BONNE MARCHE D'UNE CLIENTELE CREEE ET DEVELOPPEE SUR UN SECTEUR GEOGRAPHIQUE DETERMINE**

**RESPONSABILITES GENERALES**

Collaborateur/trice polyvalent(e) et opérationnel(le), le conseiller famille est responsable, dans le respect des procédures France NOUNOUS, des normes Qualicert et de l'agrément, de l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs et a pour principales responsabilités de:
1. Développer un réseau d'intervenants qualifiés
- Recruter pour les particuliers ou pour le propre compte de la Société les meilleurs intervenants grâce à une prospection active et une sélection sans concession (tests, entretiens, vérification des références )
- Gérer l'activité des intervenants et leur évolution ; garantir le bon déroulement des prestations, en lien avec une conseillère en pédagogie, professionnelle de la petite enfance

2. Accompagner dans toutes les missions administratives
- Établir la facturation mensuelle
- Assurer la signature des contrats
- S'occuper des tâches administratives diverses

3. Développer la clientèle de la Société
- Prospecter activement et conquérir des parts de marché ; transformer les prospects en clients
- Gérer la relation clients et assurer la pérennité du portefeuille clients constitué

4. Développer les partenariats et la visibilité de Educazen sur Lyon et ses environs
- Société en rapport avec la parentalité
- Administration de la ville : CaF, Mairie, PMI,..
- Prescripteurs médicaux Entreprises et CSE5. Garantir la rentabilité de l'activité (suivi des rapports de son activité et prise si besoin d'actions correctives)

6. Participer aux projets et initiatives transverses de l'agence

**POSITION**

Rattaché(e) au responsable de réseau, en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de l'agence et les autres entités opérationnelles et fonctionnelles du Groupe.

**EXPERIENCE / FORMATION**

De formation supérieure (école ou université), avec une forte sensibilité au service, au développement commercial et aux ressources humaines, complétée par une expérience professionnelle commerciale réussie.

**COMPETENCES**

Être très rigoureux(se), organisé(e), méthodique, savoir travailler dans la discrétion, faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'autorité.

Etre intéressé par le recrutement, faire preuve d'écoute, d'empathie et de capacité à déceler les bons profils.

Maîtriser les techniques de communication et du traitement de l'information, présenter des aptitudes à organiser ses connaissances dans le domaine recrutement, administratif et commercial.

Toujours faire preuve d'ouverture d'esprit et veiller à développer son relationnel.

Être flexible et savoir s'adapter.

Avoir le sens commercial, être opérationnel, dynamique, attiré par le terrain et le développement

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel
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